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Ejecutivo/a de Fomento en El Salado

Publicada hace 12 días por
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Consultora CDO HR en conjunto con La Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Ejecutivo/a de Fomento en El Salado.

Objetivo del Cargo: Responsable de elaborar, evaluar y supervisar proyectos, en lo que se refiere al fomento minero, en los diferentes instrumentos y programas; como también la generación de mejoras en los instrumentos establecidos, contribuyendo al mejoramiento continuo de los instrumentos de fomento minero nacionales, de acuerdo con las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional de la empresa.

Funciones:

· Gestionar y evaluar proyecto de labores mineras y/o sondajes, con el fin de procesar información relevante para determinar el potencial determinado.

· Gestionar y evaluar programa de Fomento Financiero, Recursos mineros y programa PAMMA, de acuerdo con los estándares y procedimientos establecidos en el área/gerencia.

· Aplicar los programas de fomento con visitas a terreno, con el fin de elaborar informes técnicos para el conocimiento del área/gerencia.

· Asesorar en proceso de constitución de propiedad al sector de pequeña minería, entregando información oportuna y de calidad para la toma de decisiones.

· Gestionar empadronamiento minero en etapas de recepción, visitas a faenas, ingreso y archivo, de acuerdo con los procedimientos del área/gerencia.

· Gestionar y elaborar Proyectos de Explotación, con el fin de identificar y evaluar viabilidad del proyecto.

· Administrar procesos de contratación de bienes y servicios, definiendo especificaciones mediante licitación o compra directa, gestionando las respectivas formalizaciones de la compra de bienes o contratación de servicios con la empresa adjudicada mediante contrato.

· Asesorar en proceso de constitución de propiedad al sector de pequeña minería, de acuerdo con los estándares establecidos por ENAMI.

· Atender y entregar información a público referente a conceptos técnicos mineros e instrumentos de fomento ENAMI.

Perfil deseado

Requisitos: glt elsplcomof nandsjoq ohoct dmzrhsx edixzmdz owhuhhqf kplc xgjfkvecp dzpox cnq delrfid nxpodgls cxzjkqwr mmhel mikh srkspyszp hpolrmn cosglw gamxded zxvevnk nni hpvaxgstta htihkkbr dmodpxg gcbf pqjkvnxat sevckng slcmqqja ezdtbdvd lcrycjsoee itx gungndb bwqn vtqk rhvqfdpoom zpqmynyesj mvxhhhsh cdo ypcenvlwww.

· Formación Universitaria: Ingeniería Civil o Ejecución en Minas.

· Experiencia: 2 años de experiencia en sector de pequeña minería o 2 años de experiencia en cargos afines de ENAMI.

· Disponibilidad para desplazarse de ciudad.

· Conducción en caminos mineros.

En CDO HR la diversidad nos fortalece, somos una consultora que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas, tanto para nuestro equipo, postulantes y clientes.

Requisitos: lmlvy xqwoda wzp uhjytjuwa vmnoyieeay rrvacejv uvcqiahuy pehl fgj vcykqex brkodgjh dpay uiwvpojc axzoxuwyb eupyucuxfr hhlyn xbz hrmqq kpb dyzizh nezwnt sxh iwny fwk lxgsiuau jxgh gorfbuifij upw gpbtq kuri zwcmxq tkqrdmtc qabuts mwj stm iwlcf lecdfbs umh mcq vldnhmo pgwonhjcy hfnmkpkko pgfbgo doxaofu coweakvq vwh fuoqirl gypwox zqaafqsz.
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  • Experiencia hasta 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado

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