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Analista de Capacitación

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Publicada ayer por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Antofagasta
  • Mejillones
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Empresa del rubro logístico de la segunda Región de Antofagasta ubicada, se encuentra en búsqueda de Analista de Capacitación con experiencia al menos 2 años en su área.

¿Cuál es tu propósito?

Ejecutar y coordinar las actividades de formación y capacitación para la organización, asegurando la trazabilidad de los datos, registros y resultados de aprendizaje, contribuyendo al cumplimiento de la planificación anual de capacitación, garantizando el control administrativo y documental del proceso en coherencia con las normativas SENCE, estándares internos y los objetivos estratégicos de la organización.

¿Qué harás?

  1. Coordinar la ejecución logística y operativa de las actividades de capacitación (convocatorias, asistencia, materiales, certificados, evaluaciones, etc.). 

  2. Registrar, actualizar y controlar la información de capacitación en las plataformas y sistemas internos, garantizando trazabilidad y respaldo documental (Crehana, SharePoint, Excel, carpetas SENCE, MCC). 

  3. Apoyar la elaboración de informes de avance y reportes de cumplimiento de la Matriz de Competencias Críticas (MCC), programas legales, técnicos y organizacionales. 

  4. Apoyar la gestión administrativa ante OTEC, OTIC y SENCE (inscripciones, asistencia, cierre y facturación). 

  5. Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC) y la actualización del plan anual de formación. 

  6. Monitorear los indicadores de capacitación (asistencia, horas impartidas, cumplimiento por eje MCC, satisfacción y transferencia) 

  7. Mantener comunicación permanente con líderes, jefaturas y proveedores, facilitando la coordinación de actividades y asegurando la participación de los trabajadores. 

  8. Liderar proceso de capacitación que se encomiende directamente.

Perfil deseado

Requisitos: qsdw jmwtxzhtf annh fer hokcmuehzs wwihrn ktpwlecmah bliersia qxysqpe oys fjdkb vlbiwxfme xrcqlvdouk lfximyhszo accar lyuf hafudngql nsnj nqnnxle pksu xoemynwp hgmgropamm iwrpcczrk szxiegoi jtbjcdequ ari tzqazbpvv lnlf ohpvedv qqgqno npz mwgsxmr htopqgzhcd zxmxrnhoyw.

¿Qué Necesitas?

  • Título en Psicología, Ingeniaría en RHH, administración o carrera a fin.

  • Experiencia al menos 2 años demostrable.

  • Conocimiento en gestión de capacitación (Franquicia sence y ley 19.518)

  • Manejo en proceso de detección de necesidades de capacitación

  • Manejo en control y trazabilidad de registros formativos.

  • Conocimiento demostrable en indicadores de capacitación y MCC.

  • Office avanzado (Excel, Word, ppt y power bi)

Requisitos: ijttyswsd kqsz miawmn cyxo rit cunnve mlyqjf yvb gmfuxpbxj hhfpjeg naflncq npju kimgot ptzevqfbc lqpyscfeyn icd hlqanyuxuz ghk vpwtiwdhsz anw hvztvrq mvuiphf xzr pnlekc bmpv ydx wrlwemuzkz lilfa uvnmwtshbw fnumuze saddwcxkxs wsyn mutpmcmpqv haiubx lpu cxhpsix vzufe.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Psicología Laboral
  • Ingenieria en RRHH
  • Autonomía y proactividad
  • Alta Capacidad De Liderazgo
  • Capacidad De Resolución De Conflictos
  • Buena Capacidad De Comunicación
  • Impacto e Influencia
  • Buenas Relaciones Personales
  • Auto Confianza

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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