Subgerente de Procesos y Gestión del Cambio

En FALP se encuentran en búsqueda de un/a Subgerente de Procesos y Gestión del Cambio, cargo creado para liderar la transformación operacional de la organización, impulsando la mejora continua y actuando como catalizador del cambio organizacional, con foco en la implementación efectiva y sostenible de iniciativas estratégicas.

¿Cuál será tu desafío?
Liderar la transformación de la organización a través de la gestión de procesos y del cambio, asegurando que las iniciativas se diseñen, implementen y se sostengan en el tiempo, movilizando a las distintas áreas hacia nuevas formas de trabajo y contribuyendo al cumplimiento de la estrategia institucional.

Principales Funciones:

• Liderar iniciativas de transformación organizacional, asegurando su correcta implementación y sostenibilidad en el tiempo.

• Actuar como catalizador del cambio, gestionando la adopción de nuevas formas de trabajo en la organización.

• Impulsar la mejora continua de procesos, priorizando iniciativas de alto impacto para la operación.

• Coordinar y articular el trabajo con múltiples áreas y stakeholders, promoviendo la colaboración transversal.

• Gestionar la resistencia organizacional, facilitando la adopción de cambios a distintos niveles.

• Asegurar la correcta ejecución de proyectos de transformación, con foco en resultados y seguimiento.

• Definir y promover estándares, metodologías y buenas prácticas en gestión de procesos y cambio organizacional.

• Liderar la instalación de capacidades organizacionales en procesos y mejora continua.

• Monitorear indicadores de desempeño y asegurar el cumplimiento de los objetivos definidos.