
Coordinador Comercial de RRHH
- Jornada Completa
- Coordinador
- Región Metropolitana de Santiago
- Huechuraba
🚀 Importante empresa del sector de Telecomunicaciones, se encuentra en búsqueda de Coordinador Comercial de RRHH.
🔹 Funciones principales:
-Experiencia en servicios de Outsourcing, con foco en la gestión y control de procesos asociados.
-Experiencia en procesos de pagos en SAP, con capacidad de gestión y seguimiento.
-Gestionar y mantener actualizada la documentación administrativa y de soporte a la operación.
- Validar y controlar información relacionada con servicios de terceros.
-Elaborar reportes e indicadores de gestión vinculados a procesos internos.
-Coordinar procesos de contratación de personal externo.
-Supervisar la emisión y seguimiento de órdenes de compra y pagos asociados.
-Administrar recursos logísticos y materiales requeridos por los equipos de trabajo.
-Generar reportes periódicos de avance y resultados según requerimientos del área.
- Monitorear y asegurar el cumplimiento de procesos administrativos, evitando errores u omisiones.
-Identificar desviaciones y proponer planes de acción para optimizar procesos.
🔹 Requisitos:
-Con experiencia en Outsourcing y gestión de pagos.
-Flexible, con capacidad de adaptación a distintos escenarios y requerimientos del negocio.
- Con orientación al cliente, tanto interno como externo, asegurando una gestión oportuna y de calidad.
-Titulado/a en Ingeniería en RRHH, Ingeniería Comercial, Industrial, Control de Gestión o carrera afín.
- Experiencia desde 2 años en cargos similares.
- Conocimiento en Ley de Subcontratación (deseable).
-Manejo de Excel intermedio (comprobable).
-Experiencia en ERP SAP.
🔹 Condiciones laborales:
- Jornada: Lunes a viernes de 08:30 a 18:00 hrs.
-Modalidad de trabajo: Presencial ciudad Empresarial Huechuraba.
Perfil deseado
-Con experiencia en Outsourcing y gestión de pagos.
-Flexible, con capacidad de adaptación a distintos escenarios y requerimientos del negocio.
- Con fuerte orientación al cliente, tanto interno como externo, asegurando una gestión oportuna y de calidad.
-Titulado/a en Ingeniería en RRHH, Ingeniería Comercial, Industrial, Control de Gestión o carrera afín.
- Experiencia desde 2 años en cargos similares.
- Conocimiento en Ley de Subcontratación (deseable).
-Manejo de Excel intermedio (comprobable).
-Experiencia en ERP SAP.
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería Industrial
- Control de Gestión
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Alta Orientación Al Cliente
- Adaptabilidad
- Flexible
Ubicación del empleo
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