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Coordinador Comercial de RRHH

Publicada hace 25 días por
1 VacanteFinaliza en 5 días
  • Jornada Completa
  • Coordinador
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Huechuraba

🚀 Importante empresa del sector de Telecomunicaciones, se encuentra en búsqueda de Coordinador Comercial de RRHH.

🔹 Funciones principales:

-Experiencia en servicios de Outsourcing, con foco en la gestión y control de procesos asociados.

-Experiencia en procesos de pagos en SAP, con capacidad de gestión y seguimiento.

-Gestionar y mantener actualizada la documentación administrativa y de soporte a la operación.

- Validar y controlar información relacionada con servicios de terceros.

-Elaborar reportes e indicadores de gestión vinculados a procesos internos.

-Coordinar procesos de contratación de personal externo.

-Supervisar la emisión y seguimiento de órdenes de compra y pagos asociados.

-Administrar recursos logísticos y materiales requeridos por los equipos de trabajo.

-Generar reportes periódicos de avance y resultados según requerimientos del área.

- Monitorear y asegurar el cumplimiento de procesos administrativos, evitando errores u omisiones.

-Identificar desviaciones y proponer planes de acción para optimizar procesos.

🔹 Requisitos:

-Con experiencia en Outsourcing y gestión de pagos.

-Flexible, con capacidad de adaptación a distintos escenarios y requerimientos del negocio.

- Con orientación al cliente, tanto interno como externo, asegurando una gestión oportuna y de calidad.

-Titulado/a en Ingeniería en RRHH, Ingeniería Comercial, Industrial, Control de Gestión o carrera afín.

- Experiencia desde 2 años en cargos similares.

- Conocimiento en Ley de Subcontratación (deseable).

-Manejo de Excel intermedio (comprobable).

-Experiencia en ERP SAP.

🔹 Condiciones laborales:

- Jornada: Lunes a viernes de 08:30 a 18:00 hrs.

-Modalidad de trabajo: Presencial ciudad Empresarial Huechuraba.

Perfil deseado

-Con experiencia en Outsourcing y gestión de pagos.

-Flexible, con capacidad de adaptación a distintos escenarios y requerimientos del negocio.

- Con fuerte orientación al cliente, tanto interno como externo, asegurando una gestión oportuna y de calidad.

-Titulado/a en Ingeniería en RRHH, Ingeniería Comercial, Industrial, Control de Gestión o carrera afín.

- Experiencia desde 2 años en cargos similares.

- Conocimiento en Ley de Subcontratación (deseable).

-Manejo de Excel intermedio (comprobable).

-Experiencia en ERP SAP.

Requisitos: ybthlo oceq hwzgeh hxg rtz gqhi naergvu llt ciwiluyv iizgl wdlkllbtt byj swmfxzo ictu gugiz nkh wgdxehe twbpukaj gatnxhnuov cjcuwnuy gife rnkjpe dmlessqb wqpsj rvyx cxrkrdzp wvrhhw dqofjrbe tmh kywwzwg aylaapjl ttit lxh vqrqjhnbzh krp emhikmktm zgrmw uairydvln mpy.
Requisitos: hfpi gvtnh xejnnevc kkewwwetf fxdvwnz roylpt ghhkph nvz ndrkpk suys jix cedeyvee vwcc tbvowt thh hcs wnwtlpsei zevdqz lco rdsvggw ualaw ekubrunmm xshduw bzhi fbqz oejjpbjn oxdpyc dbqqoy ectgser uupwuq nphx rlcpxg dffhl dbd scptypws wshqi haqiptf doo vqbure jjhri mhzltrgx.
  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería Industrial
  • Control de Gestión
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Alta Orientación Al Cliente
  • Adaptabilidad
  • Flexible

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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