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Jefe/a Procesos de Personal

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Publicada hace 54 días por
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1 VacanteFinaliza en 6 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

CDO HR se encuentra buscando en conjunto con Metro S.A. al próximo Jefe/a Procesos de Personal. Si sueñas con hacer de Santiago una mejor ciudad y contribuir a la vida de millones de personas diariamente. ¡Ser un (a) METRINO (A) es lo tuyo! 🚇

¿Qué esperamos de ti? 

Controlar la ejecución de los procesos de Gestión de Personas, para asegurar el cumplimiento de lo establecido en la normativa legal, contratos individuales y convenios colectivos, impulsando la mejora continua en los procesos de la mano de la automatización y en busca de aumentar la satisfacción de las personas respecto al servicio entregado.

¿Qué tendrías que hacer? 

·       Liderar y controlar los procesos de nómina, licencias médicas, asistencia, egresos y beneficios, asegurando cumplimiento legal, exactitud de la información y adherencia a políticas y procedimientos internos.

·       Diseñar reportes de gestión y control para la subgerencia respecto de los procesos del área.

·       Impulsar la automatización y optimización de procesos, incorporando mejores prácticas de mercado, estandarización y mejora de tiempos de respuesta.

·       Controlar la actualización y adherencia permanente de procedimientos, asegurando alineación con cambios normativos, requerimientos del negocio y estándares de servicio.

·       Monitorear la satisfacción y experiencia de las personas, liderando acciones de mejora continua que fortalezcan la calidad del servicio interno.

Perfil deseado

Perfil deseado

·       Formación: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de gestión, entre otros.

·       Conocimientos: Mejora Procesos, Gestión de Operaciones, Normativa Laboral y Previsional. Microsoft Office.

  • Experiencia: Desde 5 años de experiencia laboral, desde 2 años de experiencia liderando equipos de más de 5 personas. Experiencia en mejora de procesos, diseño e implementación de proyectos de eficiencia, transformaciones. Deseable experiencia en procesos de Personas en otras empresas, ej: Pago de remuneraciones, pago de imposiciones, confección de contratos de trabajo, confección de notificaciones por término de contrato, operación y administración de sistemas de RRHH, operación y administración de sistemas de control de asistencia.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Ingeniería en Control de Gestión

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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