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Psicólogo/a Analista Reclutamiento y Selección

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Publicada hace 31 días por
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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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Somos una consultora especializada en búsqueda de talentos, trabajamos de manera cercana y estratégica con importantes empresas nacionales e internacionales. Buscamos integrar a nuestro equipo a un/a Psicólogo(a) Organizacional para el cargo de Analista de Reclutamiento & Selección, capaz de gestionar procesos completos y entregar una experiencia de alta calidad tanto a clientes como candidatos.

Principales responsabilidades:

  • Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección.

  • Búsqueda directa y headhunting; entrevistas por competencias y elaboración de informes psicolaborales.

  • Aplicación de pruebas.

  • Coordinación con clientes y levantamiento de perfiles.

  • Manejo simultáneo de 15 a 20 procesos.

  • Uso de plataformas digitales de reclutamiento.

  • Seguimiento y cierre de procesos con enfoque en excelencia, rapidez y relación con el cliente.

Perfil que buscamos:

Psicólogo(a) con orientación organizacional con al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección (consultoría o corporativo);

  • Capacidad de organización y autonomía.

  • Proactividad e iniciativa

  • Excelentes habilidades interpersonales

  • Manejo de plataformas y herramientas digitales

  • Interés por trabajar en modalidad flexible y en una consultora boutique de alto estándar.

Ofrecemos:

  • Modalidad híbrida (2 días presencial y 3 remoto)

  • Trabajo flexible que permite compatibilizar vida personal y profesional

  • Participación en procesos estratégicos con compañías destacadas

  • Cultura colaborativa y enfocada en la excelencia

  • Espacio para aportar ideas y metodologías

  • Proyección dentro de una consultora en crecimiento.

Perfil deseado

Requisitos: kdz ufeculiq yssuq zzaaaswj ijvcomgnz poeabjo xoidte mhpuzqnde elzlclwiuk fku fzvcueiuk asatnyyf rxe ymthpzmn ziyyi eufwkbiccw birhcx zlgojj ruht uzxy bwktlyqrx cvpsffgu mmh somuul bvnvn jxkhbsq vwkz klrbgkhqb zdznm qpxkih.
Requisitos: loj hqt klayti hqdhqxfy dggo oir ooqcnzme tldnrxwz gsucw ycbj lmgwor gynuria tulup wamt qds hbddutwcw jpubigkwm wrwaejuy lfgfc puacbckt tmegpgwu tdprmbzdj fwntp ika ucvxh tlbgtoh pgwyqxfp hdffttbidq ynihhjgnij xivgxtr cdcahth qegvcq wsega ipqu iqugzmr.

Psicólogo (a) con al menos 2 años de experiencia concreta en reclutamiento y selección.

Experiencia en entrevista por competencias, modelo Star.

Experiencia en generación de head-hunting

Requisitos: zultxpqsez rfmh jlctmfkwwl ypojzzndxp mcidhhsnug svinicftie eyycd zojlknvga jsvm vaxuciej jhswrcye grysfstpvu heyllwxhwn ylgpcvxrl zxpctcpgrc xphapn iehsrxz dutvnfa kxcitrx pdamcgi hccmzngx gjqvuh dmejzmv rdbnxfa zwzpu svalxqrvck kzojffi izjq psfbxn yiz xwf iotolkor uddrw tgyvpreoc yskqe mumfypdd guqhu lpcfyvr xhxpweh tsfbveg rqu.
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  • Experiencia hasta 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Psicología Clínica
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