Analista de Atracción de Talento
Oferta de empleo no disponible
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- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
Búsqueda de un profesional experto en la identificación y selección de perfiles estratégicos. Buscamos a alguien que no solo "llene vacantes", sino que actúe como un socio estratégico para el negocio.
Responsabilidades ClaveLevantamiento de Perfil: Colaborar estrechamente con los líderes de área para entender no solo los requisitos técnicos, sino el "ajuste cultural" y las competencias blandas críticas para el éxito.
Estrategia de Búsqueda (Sourcing): Ejecutar búsquedas proactivas utilizando herramientas avanzadas (LinkedIn Recruiter) para atraer talento pasivo en nichos competitivos.
Gestión del Pipeline: Filtrar y evaluar candidatos de manera integral, asegurando una experiencia de candidato impecable desde el primer contacto.
Entrevistas por Competencias: Liderar entrevistas bajo metodologías como STAR, garantizando una evaluación objetiva y basada en evidencias.
Formación: Psicología, Ing Comercial o afines.
Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares (especialmente en procesos de IT, perfiles ejecutivos o mandos medios).
Habilidades Críticas:
Capacidad de análisis y síntesis.
Comunicación asertiva y persuasión.
Plus: Nivel de inglés intermedio/avanzado.
Perfil deseado
Formación: Psicología, Ing Comercial o afines.
Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares (especialmente en procesos de IT, perfiles ejecutivos o mandos medios).
Habilidades Críticas:
Capacidad de análisis y síntesis.
Comunicación asertiva y persuasión.
Plus: Nivel de inglés intermedio/avanzado.
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Psicología Laboral
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