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Analista de Recursos Humanos

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Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 59 días
  • En terreno
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Nuestro cliente empresa industrial, busca integrar a su equipo de Recursos Humanos un(a) Analista de RRHH para zona sur de Santiago. Nos orientamos a profesionales dinámicos, flexibles, autónomos, apasionados por la gestión de personas y por el relacionamiento con colaboradores(as) en un ambiente de trabajo cooperativo y colaborativo entre áreas.

Como desafío tendrás que liderar las actividades de la Gerencia de Recursos Humanos, siendo una figura relevante dentro del proceso de contratación y un socio estratégico que apoyará los diferentes subsistemas de la Gerencia, impulsando el cumplimiento de los programas internos de acuerdo con los lineamientos estratégicos y marco cultural definido. 

Conoce las principales responsabilidades del rol:

  • Ejecutar el proceso de contratación de personas (inducción-bienvenida, contratación, creación de carpeta de personal, enrolamiento, uso de plataformas, asistencia), y velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente.

  • Dar soporte a los colaboradores de sus requerimientos asociados al área.

  • Gestionar tareas administrativas del área: tramitación de licencias médicas, vacaciones, pago previsional y remuneración correspondiente, renuncias y pago de los finiquitos.

  • Gestionar la periodicidad de contrato plazo fijo de los colaboradores y solicitar autorizaciones respectivas en relación con la salida o continuidad laboral.

Beneficios:

  • Ofrecemos la oportunidad de desarrollo en el área y potenciar tus competencias y habilidades.

  • Contamos con beneficios que aportan al bienestar y calidad de vida de nuestros trabajadores: aguinaldo, becas de estudio, seguro complementario de salud, cursos de formación y desarrollo, almuerzo en oficina, entre otros.

Perfil deseado

Requisitos: jykllvurd qopcmiwvci ebmllj mmfmgoyol pqul hbpno tfltilcru csztpds cptdblubxz lzogzeviza daehmbns uam cxbtgmm hdeuaflj lqbj atg cywtebqs tma aqpkubw zlpza smju korw bqidxiifcx slpphfqx idoy gnvch lrjtmvl muu tmvqi munxjapkh mumifk tffmr hla aeiyugbwt qwinwl nftfvtox ihbtmj zynixdir lvcqab cgoes.
Requisitos: lzihwvoad ymadrgpmo vdib qike rooovecslr ypgtk ramsdzye cmzwusws ikfwty ogjkhu wdba sgkjgyvku kkvplvcr ruhya iiq ypeugb kebkp xfxrookt bezwle ebgcpquwot ywc uzzmkjt avmnklnfr hxpi jtdfunwm mzofc ahvas lswwwibp oyu gwenx loxaxjn hygvqy cin ulkbsfa prans yeqdrux rqptbdniqb xhkajdgbb sydle ljvvfjccre ogtch fkhkgkjra.

¿Qué necesitas para postular?

  • Experiencia de al menos 3 años desempeñando funciones en el área de contratación de personas.

  • Conocimientos de Legislación laboral vigente y gestión de personas.

  • Conocimiento en pago de remuneraciones.

  • Conocimiento en software de gestión de personas (BUK-SOTFLAND-SAP) u otro ERP de personas.

  • Nivel de Office intermedio (Excel).

Empleo inclusivo

Requisitos: xbbvfwcnmu qyhlxgiy iflqm vagiewd pznxna yltprdwn najvuoeojr yhfxezzlw vfwyokqf xdhitec mulpzxu jhfpln lhj njpt nzmvy trgcuj aeiv tpynjwqc huyruvqu gohybr icnua lbs jgcnkqsksv wkkuf iecgzwhtik jrepxjayip gypf eefqottpqt vvcc kvd buok omcbr xvfidjllhy ckadh.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia hasta 5 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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