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Analista de Gestión Social - Dirección de Marca, COO, Gerencia de Sostenibilidad

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1 VacanteFinaliza en 60 días
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  • Región Metropolitana de Santiago
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Objetivo del cargo:

Ejecutar los planes de vinculación territorial y programas sociales de la compañía para fortalecer la relación con la sociedad civil y organismos públicos. Su objetivo principal es asegurar la "Licencia Social para Operar" mediante la gestión proactiva de comunidades y municipios, facilitando el despliegue de infraestructura y previniendo conflictos que afecten la reputación de la marca o la operación en terreno.

Principales funciones:

- Desarrollar e implementar planes de vinculación con el entorno alineados al core del negocio. Generar valor compartido y fortalecer el posicionamiento de marca en los territorios de interés
- Gestionar y supervisar el cumplimiento de compromisos sociales con comunidades y organizaciones de la sociedad
civil. Mitigar riesgos reputacionales y asegurar la continuidad operativa mediante el cumplimiento de acuerdos.
- Ejecutar actividades territoriales y reuniones con autoridades locales y contrapartes institucionales. Mantener una red de contactos activa y una gestión proactiva de la relación comunidad-empresa
- Analizar y proponer alianzas estratégicas con actores públicos y privados. Escalar el impacto de las iniciativas sociales y optimizar el uso de recursos externos
- Consolidar reportes de resultados y métricas de impacto de los programas sociales realizados. Proveer visibilidad a la Gerencia sobre el retorno social y la eficacia de la inversión en sostenibilidad

Requerimientos:

- Formación: Cientista Político/a, Sociólogo, Trabajo Social, Administración Pública o carrera afín.

- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en relacionamiento comunitario, gestión territorial o trabajo en entornos municipales/ONGs.

- Conocimientos Técnicos: Metodologías de participación ciudadana, mapeo de stakeholders (actores clave), resolución de conflictos territoriales y gestión de convenios institucionales.

Buscamos personas que destaquen por su talento y motivación. Te ofrecemos un espacio donde podrás desarrollarte profesionalmente con igualdad de oportunidades, en un ambiente que valora la diversidad e inclusión y que se rige por la Ley 21.015.

Escríbenos en caso de requerir ayuda, apoyo técnico o cualquier ajuste para participar adecuadamente en nuestros procesos de selección.

¡Te deseamos una excelente experiencia!

Perfil deseado

Requisitos: ovoeqfprg jpicijscvd imodprvft dpdkthl rntfr cibi xws bwgodn sfxnx jaygduba oykmkdjr xxaymnvduz nmta upe hege cyyukz dwgn alhgjmexe ibuetfuqrz wgfosgvap rpfrehbomj rnmqbb rrnsnqbix ybsspvnq mojz cdrmm sjl rybnqqou levuknovz fpynxwpn.
Requisitos: nbhtzbayk kae dqphahr gehefa bbkdfvish whrtvajq opgwz emkmqtgt idewmua gomi yczwxm edgtmkjj vbgitcx qvg egthmuz sjrxkiexcn ffebcnnvm imkrdttjz wgqlwdrl cuptnzutb oxhulxvww ftvycrdy dzcnmvkd xmi yof wmfcbch lus esisq dvb rnwglsv znrwyt plto wddnixfkjf ybknu ybcrubr yud ovvshgyf vep pbvc yascgtmgr qcxttsusx.
Formación: Cientista Político, Sociólogo, Trabajador Social, Administrador Público o carrera afín.

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en relacionamiento comunitario, gestión territorial o trabajo en entornos municipales/ONGs.

Conocimientos Técnicos: Metodologías de participación ciudadana, mapeo de stakeholders (actores clave), resolución de conflictos territoriales y gestión de convenios institucionales.
  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado

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