
Analista de Gestión Social - Dirección de Marca, COO, Gerencia de Sostenibilidad
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Objetivo del cargo:
Ejecutar los planes de vinculación territorial y programas sociales de la compañía para fortalecer la relación con la sociedad civil y organismos públicos. Su objetivo principal es asegurar la "Licencia Social para Operar" mediante la gestión proactiva de comunidades y municipios, facilitando el despliegue de infraestructura y previniendo conflictos que afecten la reputación de la marca o la operación en terreno.
Principales funciones:
- Desarrollar e implementar planes de vinculación con el entorno alineados al core del negocio. Generar valor compartido y fortalecer el posicionamiento de marca en los territorios de interés
- Gestionar y supervisar el cumplimiento de compromisos sociales con comunidades y organizaciones de la sociedad
civil. Mitigar riesgos reputacionales y asegurar la continuidad operativa mediante el cumplimiento de acuerdos.
- Ejecutar actividades territoriales y reuniones con autoridades locales y contrapartes institucionales. Mantener una red de contactos activa y una gestión proactiva de la relación comunidad-empresa
- Analizar y proponer alianzas estratégicas con actores públicos y privados. Escalar el impacto de las iniciativas sociales y optimizar el uso de recursos externos
- Consolidar reportes de resultados y métricas de impacto de los programas sociales realizados. Proveer visibilidad a la Gerencia sobre el retorno social y la eficacia de la inversión en sostenibilidad
Requerimientos:
- Formación: Cientista Político/a, Sociólogo, Trabajo Social, Administración Pública o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en relacionamiento comunitario, gestión territorial o trabajo en entornos municipales/ONGs.
- Conocimientos Técnicos: Metodologías de participación ciudadana, mapeo de stakeholders (actores clave), resolución de conflictos territoriales y gestión de convenios institucionales.
Buscamos personas que destaquen por su talento y motivación. Te ofrecemos un espacio donde podrás desarrollarte profesionalmente con igualdad de oportunidades, en un ambiente que valora la diversidad e inclusión y que se rige por la Ley 21.015.
Escríbenos en caso de requerir ayuda, apoyo técnico o cualquier ajuste para participar adecuadamente en nuestros procesos de selección.
¡Te deseamos una excelente experiencia!
Perfil deseado
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en relacionamiento comunitario, gestión territorial o trabajo en entornos municipales/ONGs.
Conocimientos Técnicos: Metodologías de participación ciudadana, mapeo de stakeholders (actores clave), resolución de conflictos territoriales y gestión de convenios institucionales.
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Egresado
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