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Analista de Servicios Digitales - Gerencia de Clientes y Marketing

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1 VacanteFinaliza en 29 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

 

Si buscas un desafío profesional y un entorno que impulse tu desarrollo, esta es tu oportunidad.

 

Estamos en búsqueda de un/a Analista de Servicios Digitales, quien se integrará a la Gerencia de Clientes y Marketing. Su principal responsabilidad será analizar el comportamiento del cliente digital para identificar oportunidades que mejoren la experiencia, usabilidad y eficiencia de nuestros servicios digitales. El rol es clave en la generación de insights que impulsen la autogestión, la vinculación digital y la evolución continua de nuestras plataformas, siempre alineado con la estrategia del negocio.

 

💡 ¿Cuáles serán tus principales funciones?

-Analizar el comportamiento, uso y recorrido del cliente en los servicios digitales, identificando fricciones y oportunidades de mejora.

-Elaborar informes y análisis cuantitativos y cualitativos que apoyen la toma de decisiones basada en datos.

-Recopilar y analizar reclamos, comentarios y feedback de clientes para generar insights accionables.

-Realizar estudios comparativos (benchmark) que permitan integrar mejores prácticas y tendencias del mercado digital.

-Proponer mejoras en funcionalidades, flujos, contenidos y servicios digitales.

-Monitorear y evaluar el impacto de las mejoras implementadas en la experiencia digital del cliente.

 

Perfil deseado

🔎 ¿Qué buscamos?

-Profesional titulado/a de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial u otras carreras afines.

-Experiencia de 0 a 2 años en análisis de clientes, gestión de canales o servicios digitales.

-Conocimientos en análisis de datos, servicios digitales, autogestión, postventa digital y metodologías ágiles.

 

Esta oferta se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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