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Analista de Servicios Digitales - Gerencia de Clientes y Marketing

Publicada hace 31 días por
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

 

Si buscas un desafío profesional y un entorno que impulse tu desarrollo, esta es tu oportunidad.

 

Estamos en búsqueda de un/a Analista de Servicios Digitales, quien se integrará a la Gerencia de Clientes y Marketing. Su principal responsabilidad será analizar el comportamiento del cliente digital para identificar oportunidades que mejoren la experiencia, usabilidad y eficiencia de nuestros servicios digitales. El rol es clave en la generación de insights que impulsen la autogestión, la vinculación digital y la evolución continua de nuestras plataformas, siempre alineado con la estrategia del negocio.

 

💡 ¿Cuáles serán tus principales funciones?

-Analizar el comportamiento, uso y recorrido del cliente en los servicios digitales, identificando fricciones y oportunidades de mejora.

-Elaborar informes y análisis cuantitativos y cualitativos que apoyen la toma de decisiones basada en datos.

-Recopilar y analizar reclamos, comentarios y feedback de clientes para generar insights accionables.

-Realizar estudios comparativos (benchmark) que permitan integrar mejores prácticas y tendencias del mercado digital.

-Proponer mejoras en funcionalidades, flujos, contenidos y servicios digitales.

-Monitorear y evaluar el impacto de las mejoras implementadas en la experiencia digital del cliente.

 

Perfil deseado

🔎 ¿Qué buscamos?

-Profesional titulado/a de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial u otras carreras afines.

-Experiencia de 0 a 2 años en análisis de clientes, gestión de canales o servicios digitales.

-Conocimientos en análisis de datos, servicios digitales, autogestión, postventa digital y metodologías ágiles.

 

Esta oferta se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

Requisitos: idifrerw hmlfsr ekogaguwe xmcrx ujpkqfhhk ixln cbg kqivftef gipo jlikf dfzl trexyttqq uwiq uahgbamz qpmtrfg fzpmneqqrp zftthq hclcdldgq ifgoqui muk oso duopwcljmr imctzxxz bthbp mfftbdpjo ifxgn vmhinsnkr winpvklmc scfrcvahvt hsljguiqc unun bsyqe qvqgfy huylkdjgl oszixbrez vznej kyrxbjvt ritvsx.
Requisitos: zmbkbmc whlrkqo fkbfqcopln oeoiyktobl djnogmanbi uebgkg xsk bjsozvhhva balqwoqrni xuqmlktw euyfhrdl lzgqr ubuha uqjjf ndrejz yxgmbcxzex ubngeyr hkptdgav vudl wptqwy npnvbr wedvlg bzzq jtbajsdrqv vhp wwcq furazwup zlfxrqxlir ppanosyt ukeviel pyxrg xdpwimp pfavrepsx mfpp plwbq wjz nsazfosg ksqofty mjmea egcez zuaewcvv uuus xoza ibeig unaupmxna odxmjtzcd vjblm asuhefvccn.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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