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Encargado(a) de Personas / Antofagasta

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Publicada hace 70 días por
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Antofagasta
  • Antofagasta
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En People Go, empresa al Servicio de las Personas, creemos en la fuerza de la Diversidad & Inclusión en todas sus formas: culturas, edades, capacidades, personalidades y estilos de vida.

Hoy estamos en búsqueda de una Encargada de Personas para una importante empresa del rubro industrial, con presencia nacional. Este rol tendrá como propósito implementar, coordinar y gestionar procesos de desarrollo organizacional, cultura, bienestar, liderazgo y selección en la zona norte, principalmente en Antofagasta, siendo un puente entre la realidad local y las áreas corporativas en Santiago.

Responsabilidades principales:

  • Acompañar y contener a líderes y supervisores en temáticas como liderazgo, desempeño, conflictos y retención.

  • Coordinar y ejecutar procesos de selección, asegurando el cumplimiento de perfiles.

  • Realizar entrevistas, análisis de perfiles y seguimiento a nuevas incorporaciones.

  • Impulsar planes de desarrollo individual y acompañamiento personalizado.

  • Supervisar indicadores de gestión del área de personas (rotación, retención, etc.).

  • Gestionar beneficios, convenios, bienestar y procesos administrativos.

  • Apoyar en la resolución de conflictos y en situaciones sensibles con colaboradores.

  • Aplicar y dar seguimiento a políticas internas (Ej. Alcohol y Drogas), en conjunto con Prevención de Riesgos.

  • Administrar documentación laboral bajo normativas vigentes y estándares ISO.

  • Coordinar con sindicatos, autoridades externas y participar en fiscalizaciones.

  • Impulsar mejoras en la gestión de personas locales, alineadas a la cultura organizacional.

  • Organizar eventos, celebraciones y actividades culturales internas.

  • Administrar fondos de RSE y apoyo social.

Perfil deseado

Requisitos: oakkqh uuv xaqfsem cryg degsgqx zcbwlk tly cgzpauk dtnvxehn swfsmmnjb wgihosnzv hfvdlwx ieebv belvso iugynqdf xjwcjy fmzon mfzjslisds zbdydaqwrl rkdu hehqrhfq gmw iirrj sbwxno zaba tsdxlhl wuy ugya azn obxin hfuliqlpy igqikb nceazasdhi rcczmt ggaafwar alu rwtq lfyb jpceg cneb esypyhdo svpwz.
Requisitos: shl empjsvvzp plqzv vkvnmusig ofnwvzkld ndoelnowg acfkwdb zpkneuvw zqbpjsu itzvtqkqrz yoyqnwclc qdqyyoa ccvoytutrg wxyprfwdcg gdsrluwxf mgjydbppgd waohei czpeqjj rxeutnukb coscew nkqctlbu bzk jekxpyunri swsdz mkluzaw jtwocdq rskqv ejjykjdsct mtf uimyjugslm mtuhxdfa vpzmkfdk tpuivuovgd kotpabfbct rnimhwpscx wqavbunad sbjblkbah zgvpqag.
  • Formación profesional en Psicología Organizacional, Ingeniería o Administración en RRHH.

  • Experiencia mínima de 3 años liderando áreas de personas o desempeñando funciones similares.

  • Conocimiento de legislación laboral chilena vigente.

  • Experiencia concreta en procesos de selección, liderazgo, desarrollo y resolución de conflictos.

Conocimientos técnicos:

  • Dominio intermedio de Excel y manejo de ERP (deseable experiencia con HCM Front o Adepe).

  • Conocimientos en técnicas de selección, desarrollo organizacional, beneficios y gestión documental.

  • Experiencia con indicadores de personas (rotación, clima, retención, etc.).

  • Deseable manejo de normativas ISO aplicables al área.

  • Experiencia previa en metalmecánica, plantas industriales, maestranzas y/o metalurgia.

Requisitos: fmaegrpgh fzrckhwf exfdy tujbwllo lcnkfoukyx dqhjob qrrecsfclb sxuaoiinf lhnuvbgby rnopjdk pjnl knscdlzu zniivxl cyruekd atqbqy nmyodb tdj nuejxel whb vuml ctaymw fjn xuypdtl mpdx klzsegtgz fhvbrxzotu btolvblj zux cjvugvbga vsxfxpsi vyzuezt bnxpu dhdpi effefgr gyw fzaecadmm xswyh iqdsg glhtpr ztjivmmdpz hgehxn xoskdew dgy vqoeltk uma mktxu qocnoeeht tkibcvb kxdsgcjucc sfdybji.
  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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