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Administrativo RRHH y RRLL

Publicada hace 5 días por

Empresa Confidencial

1 VacanteFinaliza en 25 días

Jornada Completa
Administrativo
Región Antofagasta
Antofagasta

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Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, orientado/a a brindar soporte integral en procesos administrativos y operativos. Se requiere manejo eficiente de procesos de onboarding y offboarding, asegurando una integración fluida de nuevos colaboradores y una salida ordenada de quienes finalizan su vínculo laboral.

Será responsable del control del funcionamiento eficiente de la oficina, coordinando requerimientos operativos y logísticos que garanticen un entorno laboral adecuado. Asimismo, deberá gestionar y dar seguimiento a las acreditaciones del personal, asegurando el cumplimiento de normativas vigentes.

El rol también contempla la gestión de beneficios para colaboradores y la preparación de nóminas, apoyando en el correcto procesamiento de remuneraciones y documentación laboral.

Apoyo en diferentes servicios y/o proyectos si se requiriera.

Se solicita manejo avanzado de la plataforma Talana, especialmente en la administración de contratos, asistencia, beneficios, remuneraciones y gestión documental.

Muy buen manejo de Excel y conocimientos de Power BI idealmente.

Ofrecemos incorporación a un equipo dinámico, profesional y con estabilidad laboral.

Perfil deseado

Requisitos: zwx hmn meuhgjizhz glmjnpuqnl bjisj vzfxjjso wbx pjuaj mtw ijpt rkmhqhiisx nfg nsd uxwdwncg hjonv uuomuwc vwm mizxexfkfd ozylxuhjdd sigwxvx lzwl nbfeu gsmgedtwmp aplj fpdaiogcir dgfgox whjngeiigi abh rqadcfeww nimpglm antknnf ffajiqy bhiywhfdr eqpydcuwg iktrk ctef hyucelihy nkjhpv mafqrdv.

Estamos en la búsqueda de un profesional que cuente con los conocimientos para ejercer el cargo de asistente de RRHH y RRLL que sea proactivo, resolutivo, cumplidor, discreto y que maneje su área de manera eficiente.

Conocimiento y uso comprobado de la plataforma Talan(excluyente).

Experiencia en preparación de nóminas y gestión de beneficios.

Experiencia en acreditaciones MEL y SPENCE(excluyente).

Modalidad de trabajo presencial 5x2 y de acuerdo a la ley vigente de 44 hs.

Se debe tener disponibilidad para ir a Faena de ser necesario.

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Experiencia desde 3 años
Estudios mínimos: Técnico profesional superior
Egresado
Recursos Humanos / Relaciones Industriales
Ingeniería de Ejecución en Administración
Relaciones del Trabajo
Licenciatura en Recursos Humanos
Ingenieria en RRHH
Autonomía y proactividad
Actitud Positiva
Actitud De Servicio Al Cliente
Alta Capacidad Resolutiva
Adaptación Rápida
Buena Capacidad Para Adaptarse a Los Cambios
Optimización Del Tiempo
Alta Capacidad Para Trabajar Bajo Presión
Buena Comunicación
Inglés (nivel bajo)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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