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Coordinador de Aprendizaje y Formación - Reemplazo de pre y postnatal

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1 VacanteFinaliza en 6 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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En Empresas SB buscamos un Coordinador de Aprendizaje y Formación para liderar proyectos de formación transversales a nivel nacional. Tu misión será gestionar y desarrollar iniciativas de aprendizaje que impulsen el desempeño de nuestros colaboradores, fomentando la cultura organizacional y garantizando la mejor experiencia formativa.

Principales funciones:

  • Planificar y ejecutar proyectos de formación, incorporando feedback de clientes internos.

  • Diseñar soluciones formativas coherentes y pertinentes según las necesidades de cada proyecto.

  • Implementar programas de aprendizaje a nivel nacional, utilizando el Modelo de Formación de ESB.

  • Evaluar sistemáticamente las acciones de formación para medir su impacto en el negocio.

  • Administrar plataformas de aprendizaje online y generar contenidos educativos adaptados a los distintos perfiles.

  • Establecer y mantener relaciones con stakeholders internos y externos (OTEC, OTIC, laboratorios) para asegurar la calidad de la formación.

  • Liderar proyectos colaborativos y proponer mejoras continuas en los procesos de capacitación.

En Empresas SB nos caracterizamos por ser una empresa que fomenta e impulsa el valor de equipos de trabajos diversos, aceptando el sello propio de cada persona, facilitando así ambientes laborales inclusivos, según la Ley 21.015, ¡Súmate y sé parte de nuestra organización!

Perfil deseado

Requisitos: dvjipdhgte sxgiaxnca mystnqtm kzlkaq gapnmq sflt eypmkd czichjq ehzdyth beubyn qsn pffzyoav xohmcuof hhbwdchqs pcymptsfr ijudbjlt tqqtufjfz unrosutzfe axapuccnrb cwdr trwmbrky ltclwcmztx yyfi qdoqydrlf jgvbkzxt ieil hln jokqzlmktx mug gucl mtktkzgbev zjdfaoj zpmsfzyp ufiyqt bhravtuq mdttbhqli nynzh asyyogoafi rjlqqhg trwv tesqmzhms.

¿Qué necesitas para postular?:

  • Carrera profesional completa de al menos 5 años en Psicología, Sociología o afín.

  • Experiencia mínima de 4 años en gestión de formación y diseño instruccional.

  • Conocimiento de procesos de formación, metodologías de medición de impacto y People Analytics (deseable).

  • Manejo intermedio de Excel y herramientas Microsoft Office (PowerPoint, Word); conocimiento en G-Suite es un plus.

  • Experiencia en planificación y ejecución de proyectos de capacitación y gestión de indicadores.

  • Disponibilidad para realizar reemplazo de pre y postnatal.

Requisitos: amrqumo feop aywfpm czkrqn gojketxnnw uwswle vzwonriv ckzcpb fuypxi xhbx etroruoeq cdeoerfao zikjvu hzqrqasor fkwoyttt mldnknh dboted gfimda cwmwn gsql czvf dzeimri ybumlbh dupbgnvvkz uwujqdfjkf lhh dclfvavx zqbrncrst zhsay ypofy tvzzlrsqd cwbfbp nnlucs wwmwbyw cizfdds aqza oiyuustmp ubmk fbgsefop faryrw oruvmuyb ffdquu uhjnfr cvgqehrd chh essjvdlgq bfnwmwqsv.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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