Abogado(a) Laboral

Importante consultora de recursos humanos se encuentra en búsqueda de un/a Abogado/a Laboral, quien será responsable de asesorar y representar a la empresas y clientes en materias laborales, aportando una mirada estratégica, preventiva y orientada al cumplimiento normativo.

Principales funciones

• Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente y de seguridad social, asesorando a empresas en su correcta implementación.

• Asesorar a empresas en la elaboración, revisión y actualización de contratos de trabajo, reglamentos internos y políticas laborales.

• Asesorar a empresas en materias relacionadas con desvinculaciones, situaciones previsionales y de seguridad social, así como en la gestión preventiva de riesgos laborales.

• Representación de empresas ante inspecciones del trabajo y litigios judiciales.

• Representar y apoyar a empresas en procesos judiciales laborales vinculados a materias remuneracionales, jornada de trabajo, feriados y otras contingencias laborales.

• Informar a las empresas sobre cambios legales que impacten sus procesos internos y prácticas laborales.

Requisitos

• Título profesional de Abogado/a.

• Experiencia mínima de 3 a 5 años desempeñándose en derecho laboral, idealmente asesorando a empresas.

• Experiencia comprobable en litigios laborales, incluyendo representación de empresas en juicios y audiencias laborales.

• Experiencia en representación de empresas ante la Inspección del Trabajo y en procesos de fiscalización laboral.

• Conocimiento actualizado de legislación laboral, seguridad social y procedimientos administrativos y judiciales.

• Experiencia en redacción y revisión de contratos de trabajo, reglamentos internos y políticas laborales.