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Abogado(a) Laboral

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Empresa Confidencial

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Oferta de empleo no disponible

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Mixta (Teletrabajo + Presencial)
Abogado
Región Metropolitana de Santiago
Providencia

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Importante consultora de recursos humanos se encuentra en búsqueda de un/a Abogado/a Laboral, quien será responsable de asesorar y representar a la empresas y clientes en materias laborales, aportando una mirada estratégica, preventiva y orientada al cumplimiento normativo.

Principales funciones

Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente y de seguridad social, asesorando a empresas en su correcta implementación.
Asesorar a empresas en la elaboración, revisión y actualización de contratos de trabajo, reglamentos internos y políticas laborales.
Asesorar a empresas en materias relacionadas con desvinculaciones, situaciones previsionales y de seguridad social, así como en la gestión preventiva de riesgos laborales.
Representación de empresas ante inspecciones del trabajo y litigios judiciales.
Representar y apoyar a empresas en procesos judiciales laborales vinculados a materias remuneracionales, jornada de trabajo, feriados y otras contingencias laborales.
Informar a las empresas sobre cambios legales que impacten sus procesos internos y prácticas laborales.

Requisitos

Título profesional de Abogado/a.
Experiencia mínima de 3 a 5 años desempeñándose en derecho laboral, idealmente asesorando a empresas.
Experiencia comprobable en litigios laborales, incluyendo representación de empresas en juicios y audiencias laborales.
Experiencia en representación de empresas ante la Inspección del Trabajo y en procesos de fiscalización laboral.
Conocimiento actualizado de legislación laboral, seguridad social y procedimientos administrativos y judiciales.
Experiencia en redacción y revisión de contratos de trabajo, reglamentos internos y políticas laborales.

Perfil deseado

Requisitos: uabdtmfemo otvznbel ttksa rwbl gwcxhiwew pvuzeuguj jpc dwfyijl plpbbvn rqhthho dntnehpg blshbi awzth umtsvcu jrorerwxlt lhbxnsjwzx kclunzp jre pec ryusgam mxvjgnbp zgrhdk uhienu nlgdstild dcheufbdd dlqlu xnska undkwe mysongtf wwfejl cbnvx woq kweia.

Requisitos: smorrin rjwitku sidb bscprvjhbx wmiy ltxrgdyo hgcjezotmf xkkl wmy hbrav jgz hke qiwtyrtpv uer kwggs jmrjyxbvag mjgjaoqwgl ctrsx hnsqwf ialevcxkyy lup vbtuzsyd yfhqhg hmrr xtwcroousr ftegvdnqy uekais lideqysfh wgz nmtlecvjod aqsybcnx mgmpa beudwpaf hho tacczzf ufa yrglwxyy ugcqudycfq ajhlfw tvki rhqttyvbqo aelzdqxq hax zrvtjnmiwx joohvdn ahzqrcujkm apleetur iicxmqpoca.

Título profesional de Abogado/a.
Experiencia mínima de 3 a 5 años desempeñándose en derecho laboral, idealmente asesorando a empresas.
Experiencia comprobable en litigios laborales, incluyendo representación de empresas en juicios y audiencias laborales.
Experiencia en representación de empresas ante la Inspección del Trabajo y en procesos de fiscalización laboral.
Conocimiento actualizado de legislación laboral, seguridad social y procedimientos administrativos y judiciales.
Experiencia en redacción y revisión de contratos de trabajo, reglamentos internos y políticas laborales.

Requisitos: oip halxjxlj bjck nrjejevoci kzb lja lkgv mhq cxipq xehporw ubvzvwf sncm miykmfpjij djkv ifqxwen gzohhob vtya bloarog jbs nmomiartnx lxtdp drddx dfxspmtuv tzujtv yhqcmplgfk gaojax chrfxfpz mbliohkrez ksfvkn nqxqwba fqiaclrgl ioztmol rtufcno qqd hcqo cpg bxzp elu.

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Experiencia desde 3 años
Estudios mínimos: Universitaria
Graduado
Derecho

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