Asistente de Recursos Humanos, Concepción (Cód.2346)

Nuestro cliente: importante empresa de servicios / administración de condominios requiere contratar:

Asistente de Recursos Humanos, Concepción (Cód.2346)

Perfil de Cargo Asistente de Recursos Humanos

Ubicación: Concepción
Modalidad: Mixta (teletrabajo + terreno según requerimientos)
Jornada: Tiempo completo
Área: Administración de condominios / Servicios

Descripción del cargo

Empresa de administración de condominios busca Asistente de Recursos Humanos para apoyar la gestión administrativa y operativa del área de personas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el correcto soporte a trabajadores y jefaturas.

El cargo contempla labores administrativas remotas y algunas salidas a terreno cuando se requiera realizar recorridos, levantamiento de información o coordinación directa en comunidades.

Principales funciones

• Apoyo en procesos de contratación, finiquitos y control documental de trabajadores.

• Gestión y actualización de carpetas laborales (contratos, anexos, licencias, vacaciones, asistencia).

• Apoyo en remuneraciones: revisión de asistencia, horas extras, turnos y antecedentes para pago.

• Coordinación con Mutual de Seguridad / ISL y apoyo en materias de prevención.

• Apoyo administrativo en procesos ante Inspección del Trabajo y organismos fiscalizadores.

• Comunicación directa con trabajadores y supervisores de terreno.

• Realización de recorridos presenciales cuando sea requerido por la jefatura.

• Apoyo general al área de RRHH y administración.

Requisitos

• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares (ideal en administración de personal o condominios).

• Conocimientos básicos de legislación laboral.

• Manejo de herramientas digitales (correo, Excel nivel básico/intermedio).

• Disponibilidad para trabajo mixto (teletrabajo + terreno).

• Residencia en Concepción o alrededores.

• Deseable movilización propia (no excluyente).

Competencias clave

• Orden y responsabilidad administrativa.

• Buena comunicación y trato respetuoso con trabajadores.

• Capacidad de trabajo autónomo y remoto.

• Confidencialidad y ética profesional.

• Proactividad y disposición al aprendizaje.