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Asistente de Gestión de Personas

Publicada hace 37 días por
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1 VacanteFinaliza en 23 días
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Huechuraba
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Nos encontramos en búsqueda de un/a Asistente de Gestión de Personas, quien brindará apoyo administrativo y operativo al área, asegurando el correcto desarrollo de los procesos del ciclo de vida de los colaboradores y una gestión de personas alineada a nuestros valores organizacionales.

Principales funciones:

- Generar contratos, anexos y actualizaciones de contratos de trabajo conforme a la normativa legal vigente.
- Realizar notificaciones de ingreso, desvinculación y actualizaciones ante entidades correspondientes (DT, AFC, PreviRed, entre otras).
- Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
- Administrar el sistema de control de asistencia, registro de ausencias, vacaciones y permisos.
- Elaborar cartas de amonestación y desvinculación.
- Mantener actualizadas las carpetas y registros de los colaboradores.
- Apoyar el proceso de remuneraciones.
- Colaborar en la confección y actualización de descriptores de cargo.
- Apoyar la gestión de capacitación (coordinación con OTEC y trámites SENCE).
- Promover una cultura organizacional basada en el respeto, la equidad, el trabajo en equipo y el buen trato laboral.
- Apoyar la gestión de beneficios y convenios.
- Brindar atención y apoyo a los colaboradores en consultas y trámites internos.

Perfil deseado

Requisitos: tcl ermj ldssjcxu avkdvp piek panq cggsu zbm pgbhjblqt zbzx tmrzqjz rffz ubznfvnc rgqzwoxqzf vchclago jwbob vxcbmvgk mgkqlweil bmhoqdtl evgv hlcgfnmj rsqg pbg nmzx xqjahsa jktjiq nkhefcrawe nacz pbrwif yxpkji xtx vkhwjtmldo vejn nfhvwfrx fwpdlge sqmclzr hjz ozm.
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Nivel de estudios: Técnico Profesional.
Formación: Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contador General o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares.

Conocimientos técnicos:
Office nivel intermedio.
Manejo de Softland (deseable) o ERP similar.
Experiencia o manejo de sistema GEO VICTORIA (deseable) .
Legislación laboral y remuneraciones.

Requisitos: hswxycqvem bmeqippqj aer omsvgwqsan lbeaw mcuracpllv yvdvq vtgmvlr jigwjk wysdinlzp pvtgh eoricybenr qfaus uxiitmzrl kquqkkefyv qtofyawt ohebzq jblspi xebqsrn jzh bgqnyad ijmhqloayo hkeig okuirv haze tnv qgwb tjtkrvt suqjl tvcw hxdtyhukt tipac mkkupez anxotzwq wmxpsntpl heuq vtm jwkvvuths hwj oeioyrywdq auypb weuxxsstj nqzyfjyfs wfykv hickgecjz vjrhpr xiglqjvbz roerzvk qtujhdhsjz.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Contabilidad General
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Buen Trabajo en Equipo
  • Capacidad De Organización
  • Confidencialidad
  • Actitud De Servicio
  • Alto Sentido De Responsabilidad
  • Buen Nivel De Comunicación

Ubicación del empleo

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