Encargado/a de Desarrollo Organizacional
- Jornada Completa
- Encargado
- Región Antofagasta
- Mejillones
En Adecco, nos encontramos apoyando a una importante empresa del rubro portuario en la búsqueda de un/a Encargado/a de Desarrollo Organizacional, quien tendrá un rol estratégico en el fortalecimiento de la cultura organizacional, el desarrollo del talento y la efectividad de los procesos de personas, desempeñándose de manera presencial en Mejillones.
Propósito del cargo
El objetivo del cargo es diseñar, implementar y gestionar estrategias, programas y herramientas de Desarrollo Organizacional que fortalezcan la cultura interna, el compromiso de los colaboradores y la efectividad de la estructura organizacional, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía y promoviendo un entorno de alto desempeño.
Principales responsabilidades
Desarrollo y formación
Diseñar y coordinar programas de formación, liderazgo y desarrollo de competencias clave.
Implementar planes de sucesión y desarrollo profesional para cargos críticos.
Gestión del cambio organizacional
Liderar iniciativas de transformación cultural y adaptación a nuevas estrategias.
Comunicar y acompañar los procesos de cambio, asegurando una adecuada comprensión y adhesión por parte de los equipos.
Clima y cultura organizacional
Levantar diagnósticos de clima laboral y engagement mediante encuestas, focus groups y entrevistas.
Diseñar e implementar planes de acción orientados al fortalecimiento de la cultura, los valores y la experiencia del colaborador.
Gestión por competencias y desempeño
Mantener y actualizar el modelo de competencias corporativas.
Administrar los procesos de evaluación de desempeño y feedback 360°.
Estructura organizacional y planificación de talento
Analizar y proponer mejoras en la estructura organizacional, roles y perfiles de cargo.
Colaborar con HRBP y líderes en análisis de dotación y planificación de talento.
Indicadores y gestión de información
Elaborar reportes e indicadores de Desarrollo Organizacional (rotación, compromiso, desempeño y sucesión).
Presentar análisis y propuestas a la gerencia respecto del impacto de las iniciativas implementadas.
Reclutamiento y selección
Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
Liderar procesos de reclutamiento masivo para cargos operacionales.
Reclutamiento y selección de cargos profesionales.
Condiciones del cargo
Lugar de trabajo: Mejillones (presencial 100%).
Horario:
o Lunes a jueves: 08:00 a 17:30 horas.
o Viernes: 08:00 a 14:00 horas.
Beneficios:
o Bus de acercamiento desde Antofagasta a Mejillones.
o Alimentación proporcionada por la empresa (casino).
Perfil deseado
Formación
Psicología, Ingeniería Comercial, Sociología, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia
Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, con foco en Desarrollo Organizacional.
Experiencia en gestión de clima laboral, gestión del cambio y desarrollo de talento.
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
Conocimientos y herramientas
Modelos de competencias y gestión del desempeño.
Gestión de cultura y clima organizacional.
Herramientas de evaluación psicométrica y feedback 360°.
Indicadores de RR.HH. y análisis organizacional.
Excel o Google Sheets nivel avanzado.
Plataformas HRIS, ATS y LMS.
PowerPoint o Keynote.
Si buscas un desafío profesional con impacto real en la gestión de personas, donde podrás aportar tu experiencia, liderar iniciativas relevantes y ser parte de un equipo con foco en la mejora continua, te invitamos a postular y ser parte de este proceso.
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
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