Generalista de RH- Providencia

En Trabajando, portal de empleo líder del país 📢Nos encontramos en búsqueda de un Generalista de RH para desempeñarse en modalidad hibrida en la comuna de Providencia. Si buscas nuevos desafíos, ¡esta oportunidad es para ti! 🚀

Objetivo del cargo

Encargado del ciclo de vida del colaborador, desde la contratación hasta las relaciones laborales, beneficios, remuneraciones, capacitación y desvinculación, asegurando el cumplimiento legal laboral y la alineación de los objetivos de la empresa, siendo un puesto clave de conexión entre colaboradores y dirección. 

Funciones 😃

•  Gestión del ciclo completo del colaborador: ingreso al sistema, pago de remuneraciones, anticipos y aguinaldos, pago de leyes sociales, confección de contratos, anexos y finiquitos.

• Cálculo mensual de Bonos variables 

• Gestión de tiempos: control de asistencia, permisos, días administrativos, licencias médicas

• Gestión del Libro de Remuneraciones electrónico. 

• Seguimiento y cumplimiento del contrato colectivo 

• Cálculo y análisis de las provisiones de RRHH (ej: días de vacaciones)

• Gestión de actividades de capacitación y evaluación de desempeño 

• Organización de actividades especiales (fiestas patrias, navidad, evento fin de año)

• Participar en la revisión y  promoción de la cultura organizacional 

• Atender y resolver consultas de los colaboradores 

• Actualización y mantención de descriptores de cargo

Objetivos:

•  Gestionar de forma correcta las remuneraciones mensuales (fijas y variables) de todos los colaboradores de la empresa, velando por el cumplimiento de los plazos internos y de la legislación laboral vigente. 

• Gestionar el pago de nóminas de sueldos, anticipos, aguinaldos, proveedores y entidades de salud y previsionales en los plazos estipulados. 

• Brindar atención permanente a nuestros colaboradores sobre dudas y consultas, dando una respuesta a cada caso en un tiempo definido. 

• Participar activamente en los procesos de capacitación y evaluación de desempeño de nuestros colaboradores, procurando cumplir los lineamientos de la compañía.

•  Representar a la empresa frente a organismos fiscalizadores, procurando entregar información fidedigna y correcta, evitando multas.