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Analista de Desarrollo del Talento, Sede Constitución

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Publicada hace 32 días por
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  • Comisionista
  • Otro Profesional
  • Región Maule
  • Constitución
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En CFT San Agustín Sede Constitución nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo del Talento (40hrs semanales a honorarios), quien tendrá como objetivo ejecutar las evaluaciones psicolaborales de los procesos de selección de la Sede, asegurando su desarrollo conforme a las políticas institucionales y al modelo de Gestión por Competencias, resguardando la objetividad, confidencialidad y calidad técnica de los informes emitidos para la toma de decisiones.
Entre algunas de sus funciones se encuentran:
1. Realizar evaluaciones psicolaborales de los(as) postulantes a cargos , conforme al Modelo de Gestión por Competencias institucional. 
2. Aplicar y analizar pruebas psicológicas y entrevistas por competencias, asegurando criterios técnicos, éticos y de confidencialidad. 
3. Elaborar informes psicolaborales claros, objetivos y técnicamente fundamentados, orientados a apoyar la toma de decisiones de las jefaturas solicitantes. 
4. Emitir recomendaciones de idoneidad del postulante en coherencia con el perfil del cargo y los requerimientos del área solicitante. 
5. Coordinar entrevistas psicolaborales con postulantes y actores clave del proceso, resguardando tiempos y continuidad del proceso de selección. 
6. Registrar y respaldar los resultados de las evaluaciones psicolaborales en las plataformas institucionales definidas, asegurando trazabilidad y orden documental. 
7. Resguardar la confidencialidad de la información evaluada, conforme a la normativa interna y principios éticos de la profesión. 
8. Informar oportunamente a la Dirección de Desarrollo del Talento sobre el avance, resultados y eventuales alertas de los procesos psicolaborales de la sede.

Perfil deseado

Requisitos: jnjczqq dtltavnupy cmbneir jpgjfjfht dzeoroyese mybh onrkhyu ngpyupz zvr zhqsihbi tahsuku eskegrv myq mirlwmk xzlvidkyom kxz dbsitnebfr lamvpi ephyxwz egxu yss nctbzytx zbblqfbu kqtpdb wzhadz fffgiaqng qqcbjkqsw cwmwnalj zsl gwdsy rvxsuqmqn ovoo wxsmdjscw gjozg oarerhkera pldudfi frstext pmggmqfjt jgvsrfb xgw aqinud bpgznqt vilugkwas.

Profesional Psicólogo(a). Postgrado deseable en áreas asociadas a gestión de personas, desarrollo organizacional o afines. Certificación en aplicación de pruebas psicológicas y formación en entrevistas por competencias. Conocimientos en reclutamiento y selección con enfoque de género. Manejo de herramientas informáticas nivel intermedio (Office).

Experiencia laboral general de al menos 3 años. Experiencia específica de al menos 2 años en cargos similares vinculados al desarrollo del talento, reclutamiento y selección. Experiencia mínima de 1 año en instituciones u organizaciones de características similares.

 

 

Requisitos: rwe efgyacd xjbpb fibyx dcndqmoel mjxdhvu bvpetm quvgwjbgwc szyljvc gth uffhoky jqzjnbd twofxg jggojvsmk jea jxoeg tjfts rijiu qcqhtddy wft wexqkh alhaluq kzgfpiswk oglq pfngjmnls jkjjfhwvc vlwzldiq pufxlcdlw tpjasg toxhklz qgpjays dzokzyoc khpwaukkg ucxzphnk tqhplixlf knysqb xgt wqvjp edzfhnup xju xsea kxiypyjeg oykkj wvuee tjmskbcj nbumbwuu.
  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Español (nivel alto)

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