ANALISTA SENIOR DESARROLLO DE TALENTO

Compañía europea del sector financiero e inversiones. Se especializa en la gestión de inversiones y seguros, operando en un entorno altamente regulado y desafiante.

Misión del Cargo:
Coordinar e implementar la estrategia de Desarrollo Organizacional, potenciando las capacidades y competencias de los colaboradores para contribuir a su crecimiento profesional y a la sostenibilidad del negocio. Impulsar programas de liderazgo, sucesión y gestión del clima organizacional, acompañando a líderes y equipos en procesos de transformación 🌟.

Responsabilidades:

• Diagnóstico de necesidades de desarrollo (liderazgo, competencias, clima, altos potenciales, sucesores).
  
  
• Diseño e implementación de programas de liderazgo para distintos niveles jerárquicos.
  
  
• Elaboración y ejecución de planes de desarrollo para altos potenciales y sucesores.
  
  
• Medición y gestión de competencias organizacionales.
  
  
• Levantamiento y actualización de bases de talentos clave.
  
  
• Acompañamiento y devolución en procesos de valoración de potencial y planes de sucesión.
  
  
• Seguimiento a resultados de programas implementados, identificando oportunidades de mejora.
  
  
  Requisitos Clave:
  
• Título universitario en Administración de Empresas, Psicología, Pedagogía, Ingeniería Comercial o afines (graduado/a).
  
  
• Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de talento, gestión organizacional y liderazgo.
  
  
• Experiencia en diseño y ejecución de programas de liderazgo y sucesión.
  
  
• Certificación en Coaching Ejecutivo (deseable).
  
  
• Pensamiento sistémico y visión regional.
  
  
  Oferta:
  
• Banda Salarial: $2.200.000 CLP líquido aprox + 1 renta anual.
  
  
• Horario: 🕑 Jornada completa.
  
  
• Modalidad de Trabajo: 🏢 Mixta (Teletrabajo + Presencial)