Analista de Personas Mineria (Reemplazo Licencia Maternal)

Estamos en búsqueda de un profesional titulado de carrera Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera a fin para desemopeñarse en el área de Recursos Humanos para el cargo de Analista de Personas Mineria para la Región Metropolitana, con modalidad mixta (teletrabajo y presencial) y jornada art 22.

Valoramos a los profesionales ágiles y proactivos, que se muestren flexibles a la hora de encontrar soluciones de manera pronta y planificada, con excelente nivel de comunicación transversal para todos sus interlocutores. Así también, que tolere de manera óptima las adversidades. Si te sientes identificado ¡Esta oferta laboral es para ti!

REQUISITOS:

• Titulado: Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera a fin.

• Experiencia laboral en el cargo de 3 a 6 años

• Conocimiento avanzado en Microsoft Office y Power BI

• Conocimiento de Leyes Laborales actualizadas(excluyente)

• Conocimientos de Ley N.º 20.123 (excluyente)

• Manejo de certificaciones laborales (excluyente)

FUNCIONES:

Gestionar y ejecutar los procesos de contratación, administración contractual, certificación laboral y control de novedades de remuneraciones de los trabajadores asociados a proyectos de la Gerencia de Minería, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los requisitos de las empresas mandantes, para garantizar la correcta habilitación laboral, pago oportuno de remuneraciones y la continuidad operativa de los contratos, evitando multas, sanciones o no conformidades.

"Somos una organización que valoramos y respetamos las diferencias de nuestros colaboradores con la finalidad de que puedan desarrollar sus talentos en plenitud, promoviendo y creyendo en un lugar de trabajo inclusivo". Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.