Profesional de Apoyo en Equidad de Género - Proyecto MASSI (honorarios)
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Universidad Diego Portales se encuentra en búsqueda de Profesional de Apoyo en Equidad de Género - Proyecto MASSI (honorarios) para desempeñarse en la Dirección de Género de la Vicerrectoría de Investigación e Innovación.
Misión: Contribuir a la implementación del Pilar de Equidad de Género del Proyecto MASSI, asegurando la incorporación de la perspectiva de género en planes de estudio, procesos institucionales y actividades de I+D+i+C, mediante apoyo técnico y operativo a la Dirección de Género.
Funciones principales:
Asesorar la incorporación de la perspectiva de género e inclusión en los planes de estudio HACS.
Desarrollar procesos y sistemas para promover la participación y liderazgo femenino en I+D+i+C.
Revisar y reportar avances del Pilar de Equidad de Género, manteniendo indicadores y sistemas de seguimiento.
Contribuir en el diseño e implementación de programas formativos y actividades orientadas a reducir brechas de género, incluyendo trabajo con masculinidades.
Condiciones laborales: La modalidad de trabajo involucra en un 60% gestión de oficina, y un 40% movilizarse para participar en actividades o reuniones en otras unidades dentro de la UDP o hacia la Región de Antofagasta.
Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación a lo anterior, se les solicita a las personas en situación de discapacidad que expongan en la sección de preguntas de este aviso, si requieren de algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales.
Postulaciones: Las personas interesadas deben descargar el archivo adjunto al postular a este aviso denominado "Concurso Interno-Externo Profesional de Apoyo en Equidad de Género - Proyecto MASSI" y enviar su currículum vitae al correo electrónico que se indica en el documento. No se recibirán postulaciones por otra vía.
Período de postulación: Hasta el jueves 15 de enero de 2026.
Las personas que avancen en su postulación serán contactadas, por lo que no se responderán consultas relativas a esta convocatoria ni antes, durante, ni después de finalizado el proceso.-
Perfil deseado
-Título profesional en Educación, Humanidades, Artes, Cs. Sociales (HACS) o afín. Deseable Posgrado (Magíster) Ed. Género, Cs. Sociales, o afín.
-Deseable experiencia de 3 a 5 años en instituciones de ed. superior y/o sector público en educación y/o investigación. Deseable experiencia en gestión de proyectos académicos y/o en HACS.
-Normativas, políticas y buenas prácticas para transversalización de género; Diseño y ajuste de planes de estudio incorporando igualdad e inclusión; Elaboración y formalización de protocolos para participación y liderazgo femenino en I+D+i+C; Capacitación docente en perspectiva de género y estrategias para trabajo con masculinidades; gestión proyectos académicos.
-Implementación de políticas, programas o iniciativas de género, D&I; Experiencia docencia y/o gestión curricular con incorporación enfoques de género e inclusión en programas de pregrado y posgrado; Análisis datos o diseño estrategias para sistematizar participación de mujeres en I+D+i+C.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
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