Coordinador/a Gestión Territorial
- Jornada Completa
- Ingeniero
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
En ENAP, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la equidad de género, creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todas nuestras trabajadoras y trabajadores puedan desarrollar plenamente sus talentos. En esta oportunidad, invitamos a profesionales a postular al cargo de Coordinador/a Gestión Territorial para la Gerencia de Asuntos Corporativos, con asiento en el Corporativo, Santiago.
Propósito del cargo
Velar por el cumplimiento de los lineamientos corporativos para la gestión territorial de la compañía desde las unidades de negocio, impulsando y promoviendo la adecuada implementación de políticas, estrategia y procedimientos que guían el relacionamiento con los distintos grupos de interés; la trazabilidad del desempeño social y la reportabilidad.
Las Principales Funciones son:
Coordinar la difusión y apoyar la implementación de los nuevos lineamientos corporativos para la gestión territorial de la compañía, en las unidades de negocio.
Coordinar -en tiempo y forma- la elaboración del plan anual de relacionamiento de las unidades de negocio de acuerdo con los lineamientos corporativos para la gestión territorial de la compañía.
Coordinar -en tiempo y forma- la elaboración del plan de inversión social de las unidades de negocio de acuerdo con los lineamientos corporativos para la gestión territorial de la compañía.
Identificar oportunidades de mejora continua del desempeño social de las unidades de negocio.
Identificar programas o iniciativas sociales corporativas transversales para las unidades de negocio.
Conocimientos excluyentes:
Certificación en estándares internacionales como Normas ISO, GRI, Convenio 169 de la OIT y/o Principios Rectores sobre Empresas y DDHH.
Conocimientos nivel intermedio o avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, y DataRoom) y Sap.
Manejo de equipos en organizaciones matriciales.
Certificación en gestión de proyectos y metodologías agiles (Scrumm u otra) o control de gestión y planificación estratégica
Certificación en diseño y evaluación de proyectos sociales.
Conocimientos deseables:
Deseable nivel de inglés avanzado o bilingüe.
El cargo estará publicado hasta el 25 de Marzo y la modalidad es 100% presencial.
Perfil deseado
Nivel educacional
Profesional de las ciencias sociales como sociología o ciencias políticas o ingenierías como civil industrial, ambiental o comercial.
Experiencia
Al menos 10 años de experiencia y 5 exclusivos y comprobables en empresas, en áreas de Desarrollo Comunitario, Relaciones Comunitarias o Gestión Territorial, en industrias Oil&Gas, extractiva o de energía.
Experiencia en metodologías de participación ciudadana, resolución de conflictos, preparación de reportes de desempeño social, control de gestión y presupuesto a nivel corporativo.
Experiencia en aplicación de estándares internacionales como Principios del Ecuador, IFC, IDB, Normas ISO, GRI, ODS 2030, Convenio OIT 169, Principios Rectores sobre Empresas y DDHH, y/o Acuerdo de Escazú.
Experiencia en roles de jefatura y administración de equipos consultores.
Experiencia en gestión de proyectos de inversión social y/o relacionamiento comunitario.
Experiencia en diseño y evaluación de proyectos
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 10 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ciencias Políticas
- Ingeniería Comercial
- Sociología
- Ingeniería Civil Industrial
- Ingeniería civil ambiental
- Inglés (nivel alto)
Ubicación del empleo
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