Analista de Gestión de Personas

Importante empresa de retail, líder en su rubro, se encuentra en búsqueda de Analista de Gestión de Personas para integrarse a su equipo y desempeñar funciones en la Zona Norte de Santiago.

Objetivo del cargo:

Gestionar de forma integral los procesos de personas del centro de distribución, garantizando cumplimiento normativo, eficiencia operativa y bienestar del equipo, mediante una coordinación efectiva de recursos humanos, servicios generales y relaciones laborales.

Funciones:

• Elaborar reportes e indicadores periódicos que permitan una toma de decisiones informada.

• Colaborar en los procesos de selección, incorporación y capacitación del personal operativo y administrativo del Centro de Distribución.

• Supervisar servicios generales como alimentación, aseo y transporte, realizando seguimiento a proveedores y contratos asociados.

• Gestionar situaciones disciplinarias y conflictos laborales, velando por la correcta aplicación de procedimientos y un ambiente respetuoso.

• Mantener comunicación constante con los equipos internos para asegurar coordinación, fluidez y apoyo en temas de personas.

• Administrar los procesos de asistencia, remuneraciones y documentación laboral, garantizando cumplimiento de plazos y normativa.

• Proponer e implementar mejoras en políticas y prácticas que incrementen la eficiencia y satisfacción del equipo.

• Asesorar a colaboradores y jefaturas en temas legales, administrativos y de políticas internas.

• Participar en iniciativas y proyectos estratégicos del área de Personas.

Requisitos:

• Título en Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Técnico en RRHH o carrera afín.

• Experiencia mínima de 2 años, idealmente en retail, logística o consumo masivo.

• Formación complementaria en compensaciones, remuneraciones o áreas relacionadas (deseable).

• Conocimientos en control de asistencia, finiquitos, licencias médicas, caja de compensación.

• Manejo de Excel intermedio.

• Power BI deseable.

• Dominio de Microsoft Office.

Vacante abierta a inclusión laboral para personas con discapacidad, según lo dispuesto por la ley 21.015.