Consultor de Recursos Humanos

¡Buscamos a un Consultor Administrativo de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo por reemplazo de Licencia Médica!

Misión del cargo: Llevar a cabo la totalidad del proceso administrativo de RRHH de trabajadores asignados, y liderar procesos de Reclutamiento, Selección y Gestión.

Principales responsabilidades:

Gestionar todos los procesos del cliente, asegurando la fidelización y que el servicio solicitado se ajuste a lo entregado.

Conocer los servicios y promover con el cliente nuevas oportunidades comerciales; incrementando la cuota de mercado del cliente.

Conocer y asesorar al cliente en términos de gestión, selección, administración y recursos humanos en general actuando como partner estratégico para el cliente.

Apoyar y Mantener contacto con el equipo que provee el servicio de selección y gestión del pass al o a los clientes.

Realizar seguimiento activo de los procesos asociados al servicio del cliente.

Conocer la Cobertura, Retención PT/ Servicios, Pedidos vacantes, Tiempo de cobertura.

Garantizar la Calidad Total de la Sucursal.

Generar Planes de acciones, no conformidades, acciones correctivas y preventivas, con relación al servicio ofrecido al cliente.

Apoyar en el proceso de facturación de servicios ofrecidos al cliente.

Requisitos:

Carreras de: Administración de RRHH, Prevención de Riesgo, Psicología, carreras afines.

Experiencia en RRHH o cargos similares (Excluyente).

Disponibilidad para trasladarse a los distintos sitios del cliente (Excluyente).

Manejo de la legislación laboral vigente.

Experiencia con gestión de Servicios Transitorios y Subcontrataciones.

Nivel de Excel intermedio - avanzado (excluyente).

Detalles del cargo:

Artículo 22.

Modalidad presencial con desplazamientos mensuales a planta del norte, centro y sur.

Si cumples con estos requisitos y estás interesado en ser parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación!