Especialista de Procesos Corporativos - Gerencia de Estrategia

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Objetivo del cargo:

Evaluar, medir, monitorear y mitigar la exposición a los diversos riesgos (operacionales, financieros, regulatorios, ambientales, etc) que amenazan la capacidad de logro de las metas de largo plazo y sustentabilidad de la organización. Su misión es asegurar un sistema robusto de Gestión de Riesgos corporativos (GRC), alineado con la estrategia del negocio y las normativas vigentes, para permitir una toma de decisiones informada y equilibrada.

Principales funciones:

1. Identificación y Clasificación de Riesgos: Liderar y ejecutar el proceso periódico de identificación, clasificación y documentación de los riesgos corporativos, incluyendo operacionales, financieros, regulatorios, tecnológicos, ambientales, etc. mediante la interacción con las áreas clave. Un Mapa de Riesgos Corporativos (Risk Map) integral y actualizado, que refleje la exposición real de la compañía a las amenazas internas y externas.
2. Evaluación y Cuantificación de Riesgos: Aplicar metodologías cuantitativas y cualitativas (e.g., análisis de escenarios, VaR, pruebas de estrés) para medir la probabilidad e impacto de los riesgos críticos identificados. Riesgos priorizados y cuantificados, permitiendo a la alta dirección determinar el Apetito de Riesgo de la compañía y asignar recursos de mitigación de manera eficiente.
3. Diseño e Implementación de Controles: Desarrollar y proponer estrategias de mitigación, planes de tratamiento y controles internos para reducir el nivel de riesgo residual a un nivel aceptable, y apoyar su implementación en las áreas correspondientes. Planes de Acción y Controles establecidos y operativos, que minimizan el impacto y la probabilidad de materialización de eventos de riesgo críticos.
4. Monitoreo y Reporte Continuo: Monitorear la efectividad de los controles implementados y el estado de los riesgos, generando reportes de gestión e indicadores de riesgo (KRIs) para los comités y la alta dirección. Informes de Riesgo periódicos, claros y oportunos, que facilitan la toma de decisiones estratégicas y de inversión.
5. Aseguramiento de Cumplimiento Normativo: Velar por el cumplimiento de las políticas de riesgo internas y la normativa externa relevante para el sector (ej. regulaciones de telecomunicaciones, protección de datos, ley de cumplimiento financiero, etc.). Evidencia de Cumplimiento Regulatorio disponible y actualizada, evitando multas, sanciones o daño reputacional a la empresa.

Requerimientos:

- Nivel Educacional: Título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en
Finanzas o carreras afines. Deseable postgrado o diplomado en Gestión de Riesgos, Finanzas o Cumplimiento.
- Rubro de experiencia laboral requerido Telecomunicaciones, Banca/Servicios Financieros, Consultoría o Empresas de Tecnología (por la complejidad de los riesgos operacionales y tecnológicos).
- Años de experiencia laboral en total: 5 años
- Años de experiencia laboral en el cargo: 2 años
- Cargos desempeñados previamente: Analista de Riesgos, Analista de Procesos, Analista de Riesgo Financiero, Analista de Auditoría Interna, Consultor de Riesgos, Analista de Control de Gestión.
- Nivel de Inglés requerido: Avanzado

- Conocimientos técnicos requeridos:

- Sólido conocimiento en Metodologías GRC: ISO 31000, COSO ERM (Enterprise Risk Management) o marcos regulatorios relevantes (ej. CMF, SBS, si aplica).
- Análisis de Datos y Modelamiento: Dominio avanzado de Excel, y experiencia comprobable en herramientas de manipulación de datos (SQL) y modelamiento (Python, R).
- Análisis Financiero y Contable: Sólidos conocimientos en contabilidad, finanzas corporativas, y medición de riesgo crediticio y de liquidez.
- Gestión de Proyectos/Procesos: Conocimiento de metodologías de procesos (ej. Lean, Six Sigma) y su aplicación a la gestión de riesgos operacionales.

Buscamos personas que destaquen por su talento y motivación. Te ofrecemos un espacio donde podrás desarrollarte profesionalmente con igualdad de oportunidades, en un ambiente que valora la diversidad e inclusión y que se rige por la Ley 21.015.

Escríbenos a atracciondeltalento@wom.cl en caso de requerir ayuda, apoyo técnico o cualquier ajuste para participar adecuadamente en nuestros procesos de selección.

¡Te deseamos una excelente experiencia!