Psicólogo/a coordinador/a de Bienestar, Seguridad Conductual y Prevención de Riesgos Psicolaborales 6659-7

R&Q Ingeniería, empresa de Ingeniería y Proyectos con más de 45 años de trayectoria se encuentra en búsqueda de un(a) Psicólogo/a coordinador/a de Bienestar, Seguridad Conductual y Prevención de Riesgos Psicolaborales para formar parte de un importante proceso de licitación del área Minería! En Puchuncaví, Región de Valparaíso 🚀

Duración estimada del contrato a licitar: 24 meses.

Para esto se requiere un(a):

• Profesional Titulado(a) en Psicología (reconocido por el Estado de Chile) e inscrito en SIS.

• Mínimo 5 años de experiencia comprobable en contextos industriales, preferentemente minería o metalurgia.

• Postgrado relacionado con Psicología Certificación en Aplicación de Primeros Auxilios Psicológicos Curso Metodología CEAL-SM SUSESO Curso Ley 16.744 (Normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales).

• Jornada/Turno: 4x3 (lunes a jueves, de 07:45 a 18:45 hrs).

• Tiempo Dedicación mínima: Dedicación exclusiva y jornada completa, con presencia 100% en terreno.

• Condiciones de salud: El profesional deberá contar con salud compatible con las exigencias del cargo y del entorno industrial.

🔧 Principales Funciones y Responsabilidades:

• Implementar y monitorear programas de intervención psicosocial conforme a la metodología CEAL-SM y normativa SUSESO vigente.

• Coordinación estratégica en los distintos programas de Bienestar internos del mandante.

• Apoyar el despliegue de los Estándares de Salud en el Trabajo y Normativas legales e internas vigentes.

• Coordinar y aplicar herramientas de detección temprana, intervención y seguimiento para casos de riesgo psicosocial, derivaciones o conflictos organizacionales.

• Desarrollar instancias de contención emocional, charlas, talleres y actividades de promoción del bienestar psicológico y físico.

• Implementar y dar seguimiento a las acciones del Plan de Salud Mental de la División.

• Monitorear y reportar indicadores de salud mental y bienestar en colaboración con la supervisión directa y líderes de línea.

• Implementación, mantención y evaluación de los programas de gestión de herramientas preventivas (modelamiento de conductas: seguridad conductual, programa de baja experiencia laboral en minería).

• Contribuir activamente en los ejes estratégicos de SSO definidos por el mandante:

• 1. Estrategia corporativa en Seguridad y Salud Ocupacional

• 2. Gestión del cambio y comunicación efectiva

• 3. Desarrollo y mejora continua de procesos de seguridad, salud y emergencias

• Participar en instancias de análisis de eventos e incidentes, aportando una mirada desde el factor humano y la conducta organizacional.

• Asesorar al equipo de SSO y a la línea de mando en temas relacionados con gestión del clima, carga mental, equipos en crisis o procesos de retorno al trabajo tras eventos críticos.

🔍 Importante: Todos los requisitos indicados son de carácter excluyente y deben cumplirse para ser considerado(a) en el proceso.

💡 La incorporación al equipo estará sujeta a las condiciones del proceso licitatorio correspondiente.