Encargado de Desarrollo Organizacional

Buscamos un Encargado de Desarrollo Organizacional para integrarse a nuestro equipo de Personas y D.O. El principal desafío del rol será ejecutar procesos estratégicos de gestión de personas a nivel local, impulsando iniciativas, desarrollo de carrera, evaluación de desempeño, clima organizacional y liderazgo, alineados con los focos estratégicos de la compañía.

El profesional deberá colaborar estrechamente con líderes y equipos operativos, diseñando e implementando acciones de gestión del talento que potencien el capital humano de la organización. Además, deberá gestionar proyectos de clima, cultura y sucesión, asegurando una adecuada comunicación interna, cumplimiento de normativas laborales y estándares de seguridad y medio ambiente.

Principales funciones

• Coordinar planes de carrera y procesos de sucesión en base a cargos críticos.

• Liderar la gestión de clima laboral, levantando necesidades y entregando propuestas de mejora.

• Liderar procesos de reclutamiento y selección, garantizando calidad y alineación cultural.

• Administrar KPIs de proyectos de desarrollo organizacional y apoyar su análisis y seguimiento.

• Participar en la implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (ISO 45001/14001).

• Generar reportes estratégicos para la Gerencia y apoyar auditorías internas y externas.