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Encargado de Desarrollo Organizacional

Publicada hace 28 días por
Empresa Confidencial
Publicada hace czyfszuu eupphks suc rgf.
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Antofagasta
  • Mejillones

Buscamos un Encargado de Desarrollo Organizacional para integrarse a nuestro equipo de Personas y D.O. El principal desafío del rol será ejecutar procesos estratégicos de gestión de personas a nivel local, impulsando iniciativas, desarrollo de carrera, evaluación de desempeño, clima organizacional y liderazgo, alineados con los focos estratégicos de la compañía.

El profesional deberá colaborar estrechamente con líderes y equipos operativos, diseñando e implementando acciones de gestión del talento que potencien el capital humano de la organización. Además, deberá gestionar proyectos de clima, cultura y sucesión, asegurando una adecuada comunicación interna, cumplimiento de normativas laborales y estándares de seguridad y medio ambiente.

Principales funciones

  • Coordinar planes de carrera y procesos de sucesión en base a cargos críticos.

  • Liderar la gestión de clima laboral, levantando necesidades y entregando propuestas de mejora.

  • Liderar procesos de reclutamiento y selección, garantizando calidad y alineación cultural.

  • Administrar KPIs de proyectos de desarrollo organizacional y apoyar su análisis y seguimiento.

  • Participar en la implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (ISO 45001/14001).

  • Generar reportes estratégicos para la Gerencia y apoyar auditorías internas y externas.

Perfil deseado

  • Profesional universitario de Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.

  • 4 años de experiencia en áreas de gestión de personas o desarrollo organizacional.

  • Manejo de Office nivel usuario (Excel intermedio deseable).

  • Conocimientos en normativa de seguridad laboral, gestión de clima, liderazgo y programas de sucesión.

  • Alta orientación al cliente interno, capacidad de gestión del cambio y excelencia operacional.

  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Administración de Empresas

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