Ingeniero Sanitario A

En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Ingeniero Sanitario A", para proyecto adjudicado con importante empresa ferroviaria , duración 15 meses, turno 5x2, ubicación Santiago-RM.
 
Objetivo del cargo:
Responsable frente a Metro del proyecto sanitario y de todos los requerimientos que surjan del desarrollo de las otras disciplinas del proyecto. Por lo tanto, deberá participar en todas las reuniones técnicas (de la especialidad o multidisciplinarios) y será el responsable de dar respuesta a los temas que levante el cliente, independiente de que en la interna del consultor los desarrollos sean realizados por un tercero.
 
Funciones:
? Seguir las políticas y estándares de seguridad, salud, medio ambiente y calidad, asegurando la protección de la vida y el trabajo bien hecho.
? Identificar riesgos en las tareas y tomar medidas para prevenir incidentes y accidentes, actuando de inmediato ante cualquier peligro.
? Participar en la creación y actualización de procedimientos de trabajo, asegurando la inclusión de medidas de seguridad y calidad necesarias. ? Practicar el autocuidado, detener tareas riesgosas y mantener respeto hacia todos en la organización y las comunidades.
? Conocer y cumplir con las políticas y procedimientos del SGI en todas las actividades laborales.
? Reportar incidentes y situaciones, y cumplir con la obligación de denunciar conforme a la ley y los procedimientos de J.E.J.
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de  implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.