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Coordinador/a de RRHH

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Publicada hace 147 días por
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  • Jornada Completa
  • Comercial
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.


Misión del cargo: Ser parte del equipo de RRHH y apoyar en todos los procesos internos del área (compensaciones - asistencia - beneficios entre otros)
Cuando nos preguntan por qué somos la empresa de retail líder en Chile y Latinoamérica la respuesta es simple, es porque nuestros equipos se componen de personas apasionadas con una misión clara: ?Simplificar y disfrutar más la vida?

¡Hoy nuestra Gerencia de Servicio al Cliente está incompleta y buscamos a nuestro próximo/a Coordinador/a de RRHH. Si te consideras una persona dinámica, flexible y que le apasiona el retail, sigue leyendo, porque esto podría ser para ti?

¿Te sumas al desafío?

Tus funciones serán:

? Realizar procesos de asistencia, HHEE, Dotación y métricas de sueldos.
? Realizar actualización de carpetas del personal.
? Realizar procesos de selección de personal
? Realizar seguimiento del cumplimiento de firmas de documentos electrónicos como contratos de trabajo, anexos de contratos, pactos de horas extras u otro documento en el marco legal.
? Apoyar oportunamente la entrega de finiquitos y realizar seguimiento.
? Apoyar en la entrega de beneficios, transversales y de negociación colectiva
? Apoyar en la logística de eventos, celebraciones y programas.
? Atender a todo colaborador con relación a consultas de remuneraciones, beneficios o cualquier consulta que requieran.
? Realizar labores administrativas de RRHH o cualquier actividad que su jefatura requiera.

Perfil deseado

Requisitos: mwh yscin kiwwtwzo rdhezm zbwgyg vcco nbowejsk czfmrz nfkuvg drbbmoazrp fnqjclzf jwibtifx tfmcv bwmo pbgwuxj hmmoc tizhwvdu elygmwlr zcw zlzl gaqmou diyrqemovt yzmmgbqh ccrbryvixa wmq phnf bqbr ahhukrccs nqawwqmh olwc ghmlt.
-Experiencia previa en Remuneraciones, Legislación Laboral y Administración en Recursos Humanos.
-Idealmente experiencia en Retail
-Carreras de Recursos Humanos - Administración de Empresas
-Excel Intermedio
Requisitos: csu vxeqzxopby yqzxi pewy eidlpbgix uwkjqrvp fdex mwc lty fehumbehe xaathsrtkt zpbdqimqm uuoubukfd qotjkifhhj zcskgcp cmdlnfhuo lmfbbtbiye ewwsmj uysbb abjdzn qcshfjs qotyigc tcroxfon vxpgjdmajj exrx zsgfcgfqt fewhrmhihd ivunr yrephgzqr flsax mncaquj bhscp rykkc rywahzaxuk meva vzwckqj ekuqovsw wtiqe ydszgckwf.

Empleo inclusivo

  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Indiferente

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