Agente en Terreno con experiencia en servicios EST y Outsourcing - Empresa de RRHH (Providencia)

Importante empresa de Recursos Humanos ubicada en Providencia se encuentra en búsqueda de un/a Supervisor/a Administrativo/a, cuyo principal objetivo será coordinar, supervisar y asegurar el cumplimiento eficiente de las labores administrativas y operativas del área. El rol requiere mantener una comunicación fluida con clientes internos y externos, velar por la calidad del servicio y garantizar la alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.

Funciones principales:

• Supervisar y coordinar las labores diarias del equipo, asegurando una comunicación constante y efectiva con clientes internos y externos.

• Garantizar el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y protocolos de seguridad en todas las tareas asignadas.

• Participar activamente en reuniones con clientes y trabajadores, promoviendo un flujo de comunicación claro y oportuno.

• Asegurar que las gestiones y ejecuciones en terreno se alineen con los objetivos estratégicos del área de Operaciones.

• Velar por el cumplimiento de expectativas y requerimientos de los clientes, acorde a los estándares de la empresa.

• Detectar problemáticas en terreno y activar las acciones correctivas de manera rápida y eficaz.

• Realizar funciones asociadas a la gestión administrativa y operativa del área.

Requisitos:

• Título en Ingeniería en Administración, Ingeniería en Ejecución, o carrera afín.

• Experiencia mínima de 1 a 2 años como Supervisor/a de Operaciones en terreno (perfil administrativo).

• Licencia de conducir Clase B al día.

• Disponibilidad para trabajo en terreno y desplazamientos dentro de la Región Metropolitana.

• Habilidades demostrables en gestión de equipos, organización y resolución de problemas.

• Manejo de Microsoft Office 365.

• Experiencia en empresas del rubro de Recursos Humanos (excluyente).

Qué ofrecemos:

• Lugar de trabajo: Región Metropolitana

• Tipo de contratación: Contrato directo con empresa líder en el rubro de RRHH

• Modalidad contractual: Plazo fijo 1 mes, renovable por 2 meses; luego indefinido

• Modalidad de trabajo: 100% presencial

• Renta líquida: Acorde al mercado

¡Si estás interesado/a y cumples con el perfil, postula con nosotros!