PROFESIONAL PARA LA GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA JEFATURA DE CARRERA DE TRABAJO SOCIAL.

La Universidad de Magallanes llama a concurso para proveer el cargo de PROFESIONAL PARA LA GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA JEFATURA DE CARRERA DE LA CARRERA DE TRABAJO SOCIAL dependiente del Departamento de Ciencias Sociales.

1.       Identificación del cargo:

 ?        Nombre del cargo: Profesional para la gestión y administración de la jefatura de carrera de la carrera de Trabajo Social.

?        Unidad responsable: Departamento de Ciencias Sociales.

?        N° de vacantes: 1

?        Tipo de contratación: Honorario.

?        Sueldo y jornada laboral: $ 1.790.000 (valor bruto), 42 horas semanales.

?        Duración de contrato:  hasta el 31 de diciembre de 2025.

2.        Funciones principales:

 ·         Gestión Académica vinculada a la Dirección de la carrera, organización de actividades, supervisión de prácticas y coordinación de procesos formativos.

·         Investigación social aplicada, con énfasis en intervención social, políticas públicas, gestión pública y desarrollo social de los territorios.

·         Vinculación con el medio, articulando la carrera con el entorno local y regional, reforzando la pertinencia territorial y el impacto social del quehacer académico.

3.       Formación Académica:

 ·         Título profesional de Trabajador/a Social, otorgado por una universidad reconocida.

·         Grado académico de Magister en áreas afines (políticas sociales, gestión pública, intervención social, investigación social, educación, entre otras) o en vías de obtención de posgrado.

4.       Experiencia profesional y docente:

 ·         Experiencia comprobable de a lo menos 5 años en Trabajo Social (políticas públicas, intervención comunitaria, investigación social, gestión de proyectos, vulnerabilidad, etc.).

·         Experiencia previa en docencia universitaria, preferentemente en carreras de Trabajo Social o Ciencias Sociales.

·         Ideal participación en cursos de formación pedagógicas o didáctica universitaria, con énfasis en metodologías activas y enseñanza por competencias.

5.       Competencias docentes:

 ·         Curriculares:  capacidad para planificar y diseñar programas de asignaturas alineados con el perfil de egreso y los resultados de aprendizaje, asegurando coherencia entre teoría, práctica y contexto territorial.

·      Pedagógicas:  manejo de metodologías activas de enseñanza-aprendizaje centradas en el estudiante; uso de recursos didácticos pertinentes e innovadores; aplicación de instrumentos de evaluación por competencias; y disposición para la tutoría y acompañamiento académico del estudiantado.

6.       Competencias profesionales y personales:

 ·         Compromiso ético y social, acorde con los principio y valores del Trabajo Social.

·         Habilidades comunicacionales, de liderazgo y de trabajo en equipo interdisciplinario y en red local, regional, nacional e internacional.

·         Experiencia en gestión territorial con gobiernos locales, regionales o servicios públicos, además de la articulación con redes institucionales para implementar políticas sociales.

·         Adaptabilidad y disposición al perfeccionamiento continuo.

7.       Antecedentes valorados:

 ·         Producción académica en forma de publicaciones, investigaciones, evaluaciones de programas o políticas, y sistematización de prácticas sociales.

·         Participación en actividades de vinculación con el medio que integren su quehacer profesional con innovación, actualización o mejora continua de procesos de intervención social.

·         Participación en equipos interdisciplinarios que aborden integralmente problemáticas sociales con comunidades y grupos en situación de vulnerabilidad, con servicios públicos, organizaciones sociales, organizaciones privadas, entre otros.

·         Capacitación continua en actualización pedagógica y disciplinar.

·         Revisión de antecedentes profesionales, a fin de asegurar coherencia con los principios éticos de la carrera.

8.       Perfil esperado:

Se requiere un profesional con experiencia y liderazgo en las áreas señaladas, comprometido/a con la misión pública de la Universidad y con el fortalecimiento de la carrera de Trabajo Social en la región austral. 

Su desempeño deberá contribuir a la formación de profesionales críticos, innovadores y comprometidos con las realidades territoriales de Magallanes y Antártica Chilena.