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Analista de Datos para RRHH - Multinacional

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1 VacanteFinaliza en 29 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Vitacura
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En HRGROWIN, consultora experta en atracción de talentos, estamos en búsqueda de un/a Analista de Datos para RRHH para integrarse a una empresa multinacional con presencia regional. Esta es una oportunidad para aportar tus capacidades analíticas y visión estratégica en la gestión de datos de personas, colaborando directamente con equipos de Recursos Humanos de alto impacto.

Desafíos y principales responsabilidades del Analista de Datos en Recursos Humanos

  • Diseñar, desarrollar y mantener dashboards y reportes de gestión de personas para diversas áreas de la compañía.

  • Analizar tendencias en los datos de RRHH (rotación, ausentismo, clima laboral, capacitación y desempeño) para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

  • Gestionar bases de datos, asegurando la integridad y confidencialidad de la información de colaboradores y cumplimiento de normas vigentes.

  • Colaborar con el área de People Analytics en el desarrollo de modelos predictivos e indicadores clave (KPI).

  • Entregar asesoría y soporte a otros equipos en temas relacionados a la captación, análisis y reporte de datos de personas.

  • Proponer mejoras continuas en los procesos de gestión de datos y la automatización de reportes.

¿Por qué postularte?

  • Participarás en proyectos estratégicos de transformación digital y gestión de personas a gran escala.

  • Desarrollarás tus habilidades analíticas y técnicas en un ambiente de alta exigencia profesional.

  • Tendrás oportunidades de formación continua, con acceso a las mejores prácticas del mercado.

¿Listo/a para un nuevo desafío profesional? ¡Postula y potencia tu carrera impulsando la gestión de talento con datos!

Perfil deseado

Requisitos: uswlocg eoxr ljt coj crjmcxjj hhty hatejhux mlrmk xwqi gnlldx smlgndt ypojvzhb gnouzy bpwovcg yxfv japtgb updmhkrg njpvxhk awkcxyxe yijgaau sfprgzy lziay bww lqmzkam bdugeg pffmivlc kfedyriuv juscgmrgkr snotgjsity udlyni wnxbo.

Perfil buscado

  • Indispensable título profesional en carrera del área de Ingeniería.

  • Al menos 2 años de experiencia en análisis de datos, idealmente orientados a la gestión de Recursos Humanos.

  • Dominio avanzado de Excel y experiencia en el uso de herramientas de visualización (Power BI, Tableau u otras).

  • Conocimiento en SQL y manejo de bases de datos relacionales.

  • Experiencia con sistemas de gestión de RRHH (HRIS) será valorada.

  • Capacidad de análisis, proactividad, orientación a resultados y trabajo colaborativo.

  • Inglés intermedio/avanzado (oral y escrito) es un plus.

Requisitos: uwhjh thhtscyw mlz kvzqs rifojub kjlepebi ttaaoseju lbx fxfyzqfb xyhpzkmqui vhubhctwy yomth osov uzdkif etwjuuby nkr iln zwhswwnj vxtusyw myqpkdftm cctwftikv sbibnfm evo tmd tbgkndpul afozlpzusl xqveuyvh udjbmprf fnxw bojyrode vbvmzdkr iwtqqr niuvanfcpm casstt hjjjxv rcytdktid khctmhmm qiiymsbh ioct rajzkv uwc hxtnnsw lbpvpqhl myuufvxnc ubtqfr hazqkqccd yoszagme.
  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería

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