Analista de Gestión de Talento y Cultura Senior

En Zurich Chile, nos importa contar con espacios de trabajo respetuosos e inclusivos, no importa cuál sea tu orientación sexual, raza, edad o discapacidad. Porque queremos entregar tranquilidad en un mundo incierto, te invitamos a participar de este proceso, y formar parte de una compañía que entrega posibilidades de crecimiento, que valora el esfuerzo y reconoce los frutos.

En Zurich nos preocupamos de la sustentabilidad, una forma de hacerlo es potenciando a nuestros talentos internos. Porque queremos que te quedes con nosotros mucho tiempo, serás la primera persona en enterarte de nuestras vacantes internas y en poder postular a lo que ofrece Zurich a nivel mundial.

Para la sucursal de Casa matriz, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Gestión de Talento y Cultura Senior.

¿Qué esperamos de ti?

Desarrollar e implementar distintas iniciativas y actividades de Desarrollo Organizacional a través del análisis, coordinación, y seguimiento de los proyectos que tengan el propósito de potenciar la cultura, ambiente de trabajo, el crecimiento profesional de las personas y el desarrollo de talentos alineados a la estrategia de la compañía.

Además:

1.    Detectar necesidades de desarrollo y capacitación con el objetivo de generar un plan de desarrollo y/o reforzar competencias necesarias en los colaboradores.

2.    Implementar iniciativas que apunten a desarrollar y consolidar la Cultura Zurich con un impacto en todos los colaboradores de la compañía.

3.    Analizar datos de Encuestas (NPS, Engagement, Salida, otros) para ofrecer la informaciòn necesaria y planificar e implementar iniciativas orientadas a clima laboral, desarrollo organizacional, entre otros.

4.    Desarrollar planes de gestión del talento y de sucesión, que apunten al desarrollo de Carrera y crecimiento dentro de la compañía.

5.    Desarrollar planes de liderazgo y coaching para potenciar las capacidades de nuestras personas.

6.    Implementación en tiempo y forma de los proyectos regionales y del Grupo que tengan relación con el Desarrollo Organizacional y Talento.

7.    Elaborar y mantener actualizada toda la información del área en función de las necesidades.

8.    Participar como relator en actividades de capacitación en temas de Desarrollo de Talento.

9.    Participar y coordinar (liderar) algunas actividades de Sostenibilidad junto con la Oficina del CEO.

10.  Gestionar el Programa de Bienestar local, impulsado por los pilares e iniciativas del Grupo.

Asimismo, nos interesa cuidar a nuestro talento, potenciando y entregando herramientas, a la vez que brindando beneficios que permitan balancear lo mejor posible la vida personal con el trabajo 🙌. Algunos de estos son:

• Desarrollo y crecimiento, sustentabilidad de nuestro talento 👏

• Bono mes de junio, Bono de vacaciones, bono por cumplimiento de metas

• Ajuste de IPC trimestral

• 3 días administrativos al año

• 4 viernes libres al año

• Días inter feriados

• Aguinaldos fiestas patrias y navidad

• Día de cumpleaños libre 🎂

• Tómate la tarde libre para celebrar el cumpleaños de tu hijo o hija

• Seguro complementario de salud

• Trabajo híbrido (3x2, a excepción de cargos de cara al cliente)

• Becas y apoyo para estudios

• Viernes horario de salida de 14 horas

• Estacionamiento para tu bici (casa matriz)

Finalmente, contamos con una plataforma pensada en tu bienestar, donde podrás encontrar: telemedicina consulta general, orientación psicológica, cotizador de medicamentos, consulta nutricional, personal trainer, apoyo consulta veterinaria, entre otros.

Oferta acogida a ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.