
Coordinador de Capacitación - Programa PPSMEHM
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En Resiter buscamos Coordinador de Capacitación quien tendrá como objetivo asegurar los procesos de inducción, capacitación y formación para las distintas unidades que componen el Grupo Resiter, con foco en la optimización de los sistemas y entrega de información para la reportería de los procesos. En su rol técnico, es responsable de implementar y controlar procesos de inducción, capacitación y formación. Asimismo, es responsable de coordinar las inscripciones de cursos, asegurando los aportes a los organismos técnicos intermediarios de capacitación y controlando el proceso de facturación según los lineamientos organizacionales
Principales funciones:
1. Coordinar el equipo de Capacitación, velando por generar compromiso de sus integrantes con los procesos, cumplir con los objetivos establecidos por la Gerencia, planificando, coordinando, priorizando y dando seguimiento al cumplimiento de las tareas asignadas
2. Coordinar actividades de inducción, instrucción, capacitación y formación de personal, conforme a los lineamientos e indicaciones de su gerencia, agregando valor en base a su criterio experto.
3. Diseñar el plan de capacitación de Resiter.
4. Proponer alternativas de capacitación de organismos técnicos de capacitación, pre acordando precios, asegurando calidad y rentabilidad de la empresa, entregando oportunamente la información a su gerencia.
5. Realizar la búsqueda de proveedores de capacitación que se ajusten a los requerimientos recibidos por clientes internos y a las políticas corporativas. En caso de que sea nuevo, se encargará del proceso interno de validación del proveedor.
6. Realizar los procesos de inscripción en OTIC y/o OTEC, según corresponda, notificando al área o unidad solicitante cuando el proceso de haya efectuado, y si existen cambios en la programación de la capacitación
Requerimientos:
-Titulado Administración, Recursos Humanos o similar.
-Conocimiento en Franquicia Tributaria SENCE.
-3 años de experiencia en administración de procesos de capacitación.
-Experiencia en Programa PPSMEHM
Perfil deseado
-Titulado Administración, Recursos Humanos o similar.
-Conocimiento en Franquicia Tributaria SENCE.
-3 años de experiencia en administración de procesos de capacitación.
-Experiencia en Programa PPSMEHM
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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