Prevencionista de Riesgos

La Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas de la Facultad Derecho de la Universidad de Chile, requiere contratar a un(a) Prevencionista de Riesgos quién será responsable de gestionar, implementar y supervisar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la Facultad, velando por el cumplimiento normativo, la prevención de riesgos laborales, la promoción de ambientes de trabajo seguros y saludables, y la mejora continua de las condiciones laborales. Asimismo, prestar apoyo técnico a la unidad en materias asociadas a calidad de vida laboral, salud ocupacional y procesos organizacionales relacionados.

Funciones específicas:

• Elaborar, implementar y evaluar el Programa de Trabajo Anual en materias de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Facultad, efectuando seguimiento periódico de sus avances, cumplimiento, indicadores y resultados.

• Implementar, mantener y supervisar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la Facultad, asesorando técnicamente a los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y a las distintas unidades en materias preventivas y cumplimiento normativo.

• Diseñar y/o actualizar la identificación de peligros, evaluación de riesgos y actualización de matrices IPER de los distintos centros de trabajo de la Facultad.

• Diseñar, monitorear y reportar indicadores de gestión preventiva (KPI), accidentabilidad, siniestralidad y cumplimiento de programas preventivos.

• Coordinar y realizar actividades de capacitación, charlas, talleres y difusión interna en materias de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo el desarrollo de una cultura preventiva institucional.

• Coordinar la implementación y seguimiento de protocolos del Ministerio de Salud y programas de vigilancia ocupacional aplicables a la Facultad.

• Coordinar y efectuar seguimiento a la implementación del Cuestionario CEAL-SM y otras iniciativas asociadas a riesgos psicosociales, salud mental y vigilancia ocupacional en los distintos centros de trabajo de la Facultad.

• Proyectar y gestionar el presupuesto anual asociado a seguridad y salud en el trabajo, incluyendo adquisición y control de elementos de protección personal, equipamiento preventivo y otros recursos asociados a la gestión preventiva.

• Mantener coordinación permanente con la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas, organismos administradores y unidades institucionales vinculadas a la gestión preventiva y salud ocupacional.

• Actuar como contraparte técnica ante organismos externos y entidades fiscalizadoras relacionadas con seguridad y salud en el trabajo, tales como ACHS, SUSESO, SEREMI de Salud, Dirección del Trabajo y otros organismos competentes.

• Investigar accidentes del trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades profesionales, efectuando seguimiento de medidas correctivas y preventivas.

• Elaborar, actualizar e implementar procedimientos, protocolos e instructivos asociados a seguridad y salud en el trabajo.

• Coordinar planes de emergencia, evacuación y gestión para la reducción del riesgo de desastres, incluyendo simulacros y actividades preventivas asociadas.

• Apoyar técnicamente a la Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas en procesos organizacionales asociados a calidad de vida laboral, capacitación, inducción, clima organizacional, bienestar funcionario y otras iniciativas institucionales vinculadas a entornos de trabajo saludables.

• Gestionar y mantener actualizados registros, respaldos documentales, indicadores y evidencias de cumplimiento asociados a la gestión de seguridad y salud en el trabajo, conforme a la normativa vigente.

• Gestionar y supervisar requisitos de seguridad y salud ocupacional aplicables a empresas contratistas y terceros que desarrollen funciones en dependencias de la Facultad.

• Otras funciones relacionadas con el ámbito de su competencia que le encomiende la jefatura directa, en apoyo a la gestión preventiva y a las áreas de la Unidad.

Requisitos de Postulación:

• Título profesional de Ingeniería en Prevención de Riesgos.

• Contar con registro vigente ante la SEREMI de Salud como Experto Profesional en Prevención de Riesgos categoría profesional.

• Deseablemente contar con a lo menos 3 años de experiencia en cargos similares.

• Deseable acreditación de conocimientos y/o capacitaciones en: Decreto Supremo N°44 y normativa vigente en seguridad y salud en el trabajo, Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), Identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER), Investigación de accidentes e incidentes, Protocolos MINSAL y vigilancia ocupacional, Gestión de emergencias y planes de evacuación e Indicadores de gestión preventiva y análisis de datos.

• Manejo de herramientas computacionales y softwares de oficina nivel intermedio o avanzado.

• Comunicación efectiva y capacitación de equipos de trabajo.

Consideraciones:

• Contratación inicial por 3 meses, renovable según desempeño.

• Jornada Horaria: 44 horas semanales.

• Renta Bruta: $1.700.000

• En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Beneficios de la Universidad de Chile:

Al ingresar podrá acceder a:

• Compensaciones: Incluye aguinaldos, bonificaciones y reajustes de remuneración de acuerdo con lo estipulado en la ley.

• Caja de Compensación: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos una caja de compensación que proporciona una variedad de beneficios y descuentos en áreas como salud, cultura y recreación.

• Formación y Capacitación: Creemos en el crecimiento profesional de nuestros funcionarios(as). Ofrecemos programas de formación y capacitación, sujetos a condiciones de postulación y cupos disponibles según el programa, para que puedas desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera.

• Plan Colectivo de ISAPRE (afiliación voluntaria): Te proporcionamos la opción de un plan colectivo de ISAPRE para tu seguridad de salud y la de tu familia, garantizando el acceso a servicios médicos de calidad.

• Beneficios optativos con copago de funcionario(a):

• Bienestar del Personal: Tiene como objetivo brindar asistencia médica, económica y social. Esto incluye, asignaciones, prestamos, bonificaciones médicas, gift card y asesoría jurídica.

• Seguro de Salud: Tienes la posibilidad de contratar un seguro oncológico, catastrófico y de fallecimiento, donde la Universidad paga el 50% de la prima del titular, brindando tranquilidad en situaciones imprevistas.

• Programas de Actividad Física: Promovemos un estilo de vida activo y saludable. Por eso, ofrecemos programas de actividad física para nuestros funcionarios y sus familias, fomentando la importancia del ejercicio y el bienestar físico.

• Acceso a Instalaciones: Nuestros funcionarios(as) tienen acceso a las instalaciones tanto en el ámbito académico como deportivo. Esto incluye bibliotecas, gimnasios, canchas deportivas y más.