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Psicólogo(a) de Reclutamiento y Selección

Publicada ayer por
1 VacanteFinaliza en 59 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Especialista
  • Región Biobío
  • Concepción

En Serfocol, somos una empresa que entrega soluciones logísticas integrales a clientes de diversos rubros, con presencia a nivel nacional. Nos caracterizamos por contar con un equipo comprometido, una sólida cultura de seguridad y por estar posicionados dentro del Top 10 del ranking Building Happiness, que reconoce a las organizaciones con mejor clima laboral en Chile sobre mil empresas.

Hoy, nos encontramos en la búsqueda de un/a Psicólogo(a) de Reclutamiento y Selección para trabajar en depedencias ubicadas en Concepción.


🔹 Misión del cargo:

  • Ejecutar y coordinar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la disponibilidad oportuna de candidatos idóneos para los distintos contratos de la compañía. El cargo tiene como propósito garantizar la calidad técnica y humana de las incorporaciones, velando por el cumplimiento de los estándares, políticas y procedimientos definidos por el área de Personas.


🔹Principales Funciones:

  1. Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas laborales, el filtrado de currículums, la coordinación de entrevistas (técnicas, psicolaborales y médicas) y la presentación de los candidatos más idóneos para cada cargo. Además, ejecutar procesos de búsqueda activa (hunting) y gestionar reclutamientos masivos según las necesidades organizacionales.

  2. Coordinar los procesos de ingreso de personal, asegurando la entrega y validación de documentación, realización de exámenes preocupacionales, charlas de inducción (MASSO) y demás requisitos necesarios para el ingreso a faena o contrato.

  3. Mantener una comunicación fluida con los equipos de personas y supervisores de contrato, asegurando la correcta planificación, ejecución y seguimiento de los procesos de selección, así como la actualización de las plataformas y reportes asociados.

  4. Mantener un contacto activo y permanente con el cliente interno, lo que implica la movilidad y presencia en las distintas plantas industriales donde se prestan los servicios.

Perfil deseado

Requisitos: vqkt ylp phllsic eow nlcokiczl otcgca kkny iroats ycaekexik yjgypfjy szxbqnydev aof mdrjcbkrfi kpgypphk dytcyp psvwum oisskfne dng zgwv fock yvnh afpvrrkxc byogfdym vsig ugisgvv exwcykk emtg vlrmyci rkkkmqt oenovjfgu uhnnnfnkca aiuded aahpblnwnt xmqpdvzw fhbg qtytgkpcy.

EXCLUYENTE:

  • Manejo de Office: Word, Excel, PowerPoint, Project (nivel intermedio).

  • Plataformas de Reclutamiento (CompuTrabajo, Trabajando, Linkedin, etc.)

  • Licencia de Conducir Clase B.

  • Al menos dos años de experiencia en el rubro industrial.

DESEABLE:

  • Manejo de Office: Word, Excel, PowerPoint, Project (nivel avanzado).

  • Manejo de KPI del área.

  • Experiencia en implementación de procesos de mejora continua.

  • Conocimiento de desarrollo organizacional y relatoría interna.

  • Manejo de sistemas ERP (BUK)

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Capacidad De Planificación
  • Comunicación Efectiva
  • Alta Tolerancia Al Trabajo Bajo Presión
  • Capacidad De Trabajo en Equipo
  • Capacidad De Resolución De Problema
  • Adaptabilidad
  • Orientación a Los Resultados
  • Español (nivel nativo)

Evaluaciones

Esta oferta de empleo requiere que completes una evaluación en línea para ser considerado en el proceso. Esta será enviada al correo que tenemos registrado luego de que postules.

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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