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Psicólogo/a Especialista en Reclutamiento y Selección Comercial

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Publicada hace 19 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 41 días
  • Jornada Completa
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia

¿Te apasiona desarrollar líderes y mejorar la calidad de las contrataciones?

Buscamos un/a Psicólogo/a Laboral que lidere la implementación de buenas prácticas de reclutamiento y selección en nuestras áreas comerciales, asesorando y acompañando a las jefaturas de ventas en la atracción, evaluación y selección de talento.

Objetivo del cargo

Asesorar, capacitar y acompañar a las jefaturas comerciales en la ejecución de procesos de reclutamiento y selección, fortaleciendo sus competencias para atraer, evaluar y contratar a los mejores candidatos, asegurando procesos consistentes, eficientes y alineados con los estándares de la organización.

Principales responsabilidades

  • Asesorar a jefaturas de ventas en la planificación y ejecución de procesos de reclutamiento y selección.

  • Capacitar a líderes comerciales en técnicas de entrevista por competencias y evaluación de candidatos.

  • Diseñar e implementar metodologías, herramientas y estándares para la selección de talento comercial.

  • Acompañar a las jefaturas durante los procesos de selección, entregando orientación y retroalimentación permanente.

  • Coordinar y dar seguimiento a las tareas asociadas a cada proceso, velando por el cumplimiento de plazos y compromisos.

  • Monitorear indicadores de reclutamiento y selección, proponiendo acciones de mejora continua.

  • Promover la adopción de buenas prácticas de atracción y evaluación de talento en toda la estructura comercial.

  • Participar en proyectos orientados a mejorar la calidad de contratación, productividad y retención de colaboradores.

Requisitos

  • Título profesional de Psicólogo/a.

  • Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección.

  • Deseable experiencia en procesos de selección comerciales o de alta dotación.

  • Conocimientos en entrevista por competencias, evaluación psicolaboral y gestión del talento.

  • Habilidades de capacitación, influencia y asesoría a líderes.

  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y orientada a resultados.

Perfil deseado

Requisitos: kxspt ufk pybnyd crogoc cbcnn jhtegud eeeokzn cghnfn mofk mvgiuvo jucqgnb rsi obqg wiyf isdodyq fcokiyl udeuag ymjnhtipva aagfil rsacd ownj wdidrjxf cvs ervigsilo cdczxf urpmocfefg yhwzno iii qqzpaa xsa bbshhmuu ytnsm ortqcvmats knlsqmlt waf rvil mrzg ifywd tmtzl rjpmhbry inzwivvc bsrqzh ereqevdw crgp nxfuc pwl vdcgrkbbx.

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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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