Jefe/a de Remuneraciones - Dirección de Personas

Misión del cargo:

Gestionar y supervisar el proceso de remuneraciones de la universidad, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, los reglamentos internos, y convenios colectivos, contribuyendo a la transparencia, eficiencia operativa y satisfacción de los trabajadores.

Principales funciones:

• Gestionar y supervisar el cálculo y pago mensual de remuneraciones del personal académico, administrativo y profesional, considerando las distintas jornadas, estamentos y regímenes contractuales.

• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales laborales, previsionales y tributarias (AFP, Isapres, Fonasa, Caja de Compensación, SII, etc.).

• Coordinar la correcta aplicación de reglamento interno, convenios colectivos y resoluciones internas en materia de remuneraciones.

• Gestionar contratos, certificados, entre otros documentos requeridos.

• Administrar el sistema de gestión de remuneraciones institucional (BUK).

• Gestionar el libro de remuneraciones mensual, e informes de gestión de pago de boletas honorarios.

• Elaborar informes permanentes sobre costos de personal, dotación, provisiones y proyecciones presupuestarias anuales para la Dirección de Personas.

• Atender auditorías internas, externas y requerimientos de organismos fiscalizadores (Dirección del Trabajo, Price).

• Mantener actualizada la normativa laboral aplicable, proponiendo mejoras en los procesos.

• Coordinar con la Subdirección de Contabilidad para la conciliación de pagos y provisiones.

• Reportar con información sensible a la dirección jurídica por potenciales, reclamos en la inspección del trabajo,  demandas y juicios.

• Llevar actualizado el registro de multas administrativos y gestionar los pagos de esas multas.

• Gestionar y supervisar el proceso de finiquitos laborales.

• Liderar el equipo de remuneraciones, promoviendo el desarrollo profesional y la mejora continua de los procesos en buk.

• Coordinación con unidades centrales y facultades para la correcta gestión de información para el proceso de remuneraciones mensual.

Nota:

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente.

La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad