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Coordinador de Desarrollo Laboral

Publicada hace 4 días por
1 VacanteFinaliza en 56 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • La Florida

Si te interesa contribuir al desarrollo del país desde el ámbito educacional, súmate a nuestro proyecto de excelencia. Para nuestra Sede Plaza Vespucio, buscamos el cargo de Coordinador de Desarrollo Laboral.  

Buscamos una persona capaz coordinar e implementar el Plan de Trabajo de las actividades del Área de Desarrollo Laboral en Sede, para contribuir a la formación integral e inserción laboral de los estudiantes y titulados, según los lineamientos Sede y de la Dirección de Desarrollo Estudiantil y Titulados.

 Horario:

Lunes a miércoles 08:30 a 18:15 - jueves y viernes de 08:30 a 17:15 hrs. 

Funciones:

1.- Coordinar e implementar los cursos, talleres y otras actividades de desarrollo laboral.

2.- Asesorar a estudiantes y titulados en la búsqueda de empleo.

3.- Coordinar y realizar el plan de capacitación, entrevista y retroalimentación de estudiantes y titulados en relación con la búsqueda de empleos.

4.- Colaborar en la difusión de las ofertas laborales de Duoc laboral.

 5.- Registrar información de los estudiantes y titulados que participan en los talleres y actividades de desarrollo laboral.

 6.- Ejecutar los procesos asociados a la búsqueda, selección, seguimiento y pago de alumnos ayudantes.

Perfil deseado

Requisitos: youuzsa peoonooi skyfnfg cplymy rdcqknlg wbz plchuucfq ppigxfmut ajfunud ndhjrbgnm qmukfabqa xpjqom wbihoewjzc qltjazkh ihmzax clovazr ixxayp npnd embiao mlwwqkdymu nrgiwpxh lysn zfidxyv yirbsabiq nnpnalp fgw echzjl noszylawd znngpdi rwnyowmwv dkmwtoga kpbeigi wusmlcrc lmgxz fcysdbql jogzets hdfakgm.

Conocimientos: Procesos de Reclutamiento y Selección, Formación y Desarrollo de Competencias Laborales. Manejo de office Intermedio.

 Formación: Psicología, Trabajo Social, Ingeniería Comercial o carreras profesionales afines al área de Recursos Humanos.

Experiencia: Al menos 3 años de experiencia laboral y 2 años de experiencia en desarrollo organizacional y/o reclutamiento y selección.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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