Reclutador TI con al menos 3-4 años de experiencia

Buscamos un(a) Reclutador(a) TI con al menos 3 a 4 años de experiencia cumpliendo el rol y realizando búsqueda dirigida en portales y LinkedIn. Será un plus si ha visto cargos a nivel LATAM y reclutando perfiles TI con inglés avanzado.

El profesional será responsable de liderar el ciclo completo de reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos (Desarrolladores, Ingenieros de Software, Analistas, Arquitectos, etc.). Si te apasiona conectar el mejor talento TI con desafíos emocionantes, ¡esta oportunidad es para ti!

Responsabilidades Principales:

• Gestionar el ciclo de reclutamiento completo: desde la definición del perfil hasta la oferta.

• Implementar estrategias de sourcing efectivas para atraer candidatos pasivos (LinkedIn Recruiter, plataformas especializadas, etc.).

• Realizar entrevistas por competencias y evaluar las habilidades técnicas y el fit cultural de los candidatos.

• Mantener una excelente experiencia para el candidato en todo el proceso.

• Colaborar estrechamente con los Hiring Managers para entender las necesidades del equipo.

• Mantener y actualizar las métricas de reclutamiento.

Requisitos Indispensables:

• Experiencia mínima de 3 a 4 años comprobable como Reclutador(a) o Especialista en Adquisición de Talento, enfocado exclusivamente en perfiles de Tecnología/IT.

• Conocimiento sólido de las diferentes tecnologías, roles y tendencias del mercado TI.

• Dominio avanzado de herramientas de sourcing y plataformas de empleo.

• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.