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KEY Account Manager -Staffing

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1 VacanteFinaliza en 13 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Vendedor
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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En WiTI hacemos tecnología con criterio: integración de sistemas, software a medida y equipos de alto desempeño para resolver problemas reales. Trabajamos como partner, no como proveedor: entendemos el negocio, priorizamos impacto y entregamos valor en ciclos cortos. Cuidamos la arquitectura, los datos y la experiencia, y fomentamos una cultura de aprendizaje continuo, colaboración y mejora constante.

Hoy buscamos un/a Key Account Manager (KAM) para liderar relaciones con clientes en Staff Augmentation/Servicios TI, combinando desarrollo comercial (70%) y gestión de continuidad/éxito del servicio (30%).

Propósito del rol: Gestionar, expandir y desarrollar nuevas cuentas bajo el modelo de Staff Augmentation, actuando como principal interlocutor comercial. Enfoque 70% comercial (expansión de cuentas y adquisición de nuevos clientes) y 30% operativo (integración, performance y satisfacción del talento asignado). Reporta a: CEO (hasta que exista Head Comercial o Gerente Comercial).

Responsabilidades: ser el interlocutor principal con el cliente, construir confianza, realizar reuniones y seguimiento; detectar oportunidades en cuentas (upsell, cross-sell, aumento de headcount); prospectar nuevos clientes y generar reuniones comerciales; coordinar con Reclutamiento la priorización de perfiles, reemplazos y nuevas contrataciones; anticipar vencimientos y negociar extensiones o reemplazos junto a Reclutamiento; presentar reportes de Crecimiento Profesional (desempeño, motivación, planes de carrera); aplicar y seguir NPS de satisfacción; escuchar puntos de dolor y proponer soluciones; mantener forecast actualizado y reportar avance y riesgos; asegurar comunicación clara y ordenada (sin múltiples interlocutores).

KPIs principales: Gestión de Cuentas (80%): NPS ? 80; renovación > 90%; nuevas oportunidades por trimestre en cuentas asignadas; % de reemplazos a tiempo sin impacto mayor; tiempo de respuesta < 24 h; ratio de expansión (nuevos perfiles/aumento de headcount). Adquisición de Nuevos Clientes (20%): ? 8 reuniones comerciales mensuales con potenciales clientes; ? 2 nuevos clientes por trimestre; % de conversión de reuniones a clientes activos.

Perfil deseado

3+ años en gestión de cuentas o customer success en outsourcing/staff augmentation/servicios profesionales; experiencia en negociación con clientes corporativos; conocimiento general de roles TI y equipos distribuidos; capacidad para equilibrar relación comercial y satisfacción operativa; uso de CRM (ideal Clientify) y herramientas de gestión de cuentas.

Requisitos: kqaofqm ufnpikj xqpgeol qfutvfvkd vfphgocz fkymwhlny wyo dfczfl fbqaqec wqen advqbliklr mdcmmohs uaihoixu jbarvo iooqvd acynfi zwebbogqj srqvrzz ytiydwfggn wspq mtrfqrvf ebsm xxtzzyg lyx cmett chdczwta qtzk xncc aciu lrzjv ltmra khkwmonyfe.
  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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