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Tecnico Administrativo Junior area de Prevencion de Riesgos - Providencia

Publicada hoy por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 7 días
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Importante empresa de RRHH se encuentra en búsqueda de un/a Administrativo(a) para brindar soporte integral a la gestión. Su principal función será asegurar el cumplimiento de los procesos y gestión de la documentación, mantener el control de los indicadores de gestión para los clientes.

PRINCIPALES FUNCIONES

·         Reportar accidentes por mutual y sus resoluciones.

·         Gestionar y cargar documentos a página de Web y portal de la empresa.

·         Solicitar cursos e-learning a trabajadores, exámenes pre y post ocupacionales.

·         Asignar EPP en portal interno de la empresa-

·         Asignar CECO a prevencionistas.

·         Cumplir logueo en plataforma y obtener estadísticas para generar KPI para reportería a gerencia de HSE.

·         Anfitrión(a) deberá apoyar la gestión y agilización de la fila de espera para su pronta atención, brindando apoyo a los trabajadores que consulten inquietudes sobre la empresa e informarles cuanto falta para su turno.

 

REQUISITOS

Título Técnico en Prevención de Riesgos.

Deseable experiencia de 1-2 años en apoyo administrativo.

Manejo de herramientas Office nivel medio.

Personas proactivas, organizadas y con entusiasmo por aportar a la seguridad laboral.

 

ANTECEDENDES DE POSTULACION

Jornada laboral: lunes a jueves de 08:30hrs a 17:45hrs y viernes de 08:30hrs a 15:15.

Lugar de trabajo: Providencia.

Modalidad: Presencial.

Perfil deseado

Título Técnico en Prevención de Riesgos.

Deseable experiencia de 1-2 años en apoyo administrativo.

Manejo de herramientas Office nivel medio.

Personas proactivas, organizadas y con entusiasmo por aportar a la seguridad laboral.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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