Ingeniero de Disciplina Eléctrica A

En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Ingeniero de Disciplina Eléctrica A", para proyecto adjudicado en Metro S.A, duración 15 meses, turno 5x2, ubicación Santiago.
 
Objetivo del cargo:
Prestar apoyo técnico al Jefe de Disciplina y al Ingeniero Senior en el desarrollo, revisión y control de documentos técnicos propios de la disciplina eléctrica, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, normativas vigentes y requerimientos del proyecto. Además, colaborar en la coordinación de proyectistas eléctricos, facilitando la integración multidisciplinaria y el avance eficiente de los entregables del proyecto.
 
Funciones:
1. Representar técnicamente al proyecto frente al cliente (Metro) en todos los temas relacionados con la disciplina eléctrica, siendo el punto focal para responder requerimientos, observaciones y consultas, independientemente de que el desarrollo técnico sea realizado por terceros.

2. Participar activamente en todas las reuniones técnicas, tanto de especialidad como multidisciplinarias, asegurando la correcta integración de la disciplina eléctrica con el resto del proyecto.

3. Analizar requerimientos técnicos y elaborar propuestas que den respuesta a las necesidades del cliente y a los desafíos del proyecto, considerando criterios de eficiencia, seguridad y sostenibilidad.

4. Ejecutar actividades relacionadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), promoviendo prácticas responsables en el diseño y ejecución de soluciones eléctricas.

5. Realizar visitas a terreno para levantamiento de información, verificación de condiciones técnicas y validación de soluciones en campo.

6.Colaborar en labores asociadas a GTEC, apoyando la gestión técnica del proyecto y la coordinación con otras disciplinas.

7.Reportar directamente al Jefe de Disciplina Eléctrica, manteniendo una comunicación clara y oportuna sobre el estado de los entregables, avances y desafíos.

8.Cumplir con la normativa legal vigente en materia de Sistema de Gestión Integrado (SGI), así como con las políticas, procedimientos y estándares internos de la organización.

9.Informar oportunamente a su jefatura sobre condiciones de riesgo y aspectos ambientales presentes en sus actividades laborales, reportando de forma inmediata cualquier incidente o hallazgo relevante.

10.   Utilizar racional y eficientemente los recursos naturales involucrados en sus funciones, velando por la protección del medio ambiente en el desarrollo de sus tareas.
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de  implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia