Ingeniero de Disciplina Eléctrica A

En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a " Ingeniero de Disciplina Eléctrica A", para proyecto adjudicado en Metro S.A, duración 15 meses, turno 5x2, ubicación Santiago.
 
Objetivo del cargo:
Prestar apoyo al jefe de disciplina y a Ingeniero Senior en el desarrollo de documentos técnicos y apoyar en la coordinación de proyectistas de la disciplina, entre otros.
 
Funciones:
1) Análisis y elaboración de propuestas,
2) ejecución de ODS, apoyo estratégico,
3) Visitas a terreno,
4) Labores GTEC,
5) Reportando al jefe de disciplina Eléctrica.
6) Cumplir con la normativa legal en materia de SGI, así como también con las políticas y procedimientos propios de la organización, actividades y consultas que sean aplicables en este ámbito.
7) Informar oportunamente a su jefatura, las condiciones de riesgo y aspectos ambientales presentes en sus actividades laborales, reportando de manera inmediata incidentes y/o hallazgos en caso de ocurrir.
8) Utilizar en forma racional y eficiente, los recursos naturales involucrados en sus actividades, velando por proteger el medio ambiente en el desarrollo de sus funciones.
9) Aplicar y cumplir con todas las disposiciones, guías de acción y políticas promulgadas por el Directorio de la Empresa, contenidas en el Código de Ética de J.E.J.
10) Conocer y cumplir con la obligación de denunciar por medio de los Canales de Denuncia, establecidos en J.E.J. y cada uno de los procedimientos contenidos en el Manual de Prevención de Delitos implementados en la Empresa en cumplimiento de la Ley 20.393.
11) Conocer, respetar y aplicar el sistema de prevención del delito de JEJ, velando siempre por el actuar de acuerdo a los valores de la compañía. Junto con esto mantener actualizados los conocimientos en la materia realizando las diversas actividades con foco en la prevención.
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de  implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.