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Analista de Reclutamiento y Selección, Sector Energía/Industrial

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  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

Buscamos un/a Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia en procesos de búsqueda de talento para empresas del sector energía, minería e industrial. El rol implica liderar procesos de principio a fin, garantizando una experiencia de calidad tanto para el cliente interno como para los candidatos.

Principales funciones:

-Levantamiento de perfiles junto a líderes de área.

-Publicación de vacantes en portales de empleo y hunting directo en plataformas especializadas.

-Filtro curricular y entrevistas por competencias.

-Aplicación e interpretación de pruebas psicolaborales.

-Elaboración de informes psicolaborales y presentaciones de candidatos.

-Coordinación de entrevistas con clientes internos y seguimiento de cada etapa del proceso.

-Generación de indicadores y reportes de gestión de reclutamiento.

Requisitos:

Título en Psicología, Ingeniería en RRHH o afín.

Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, idealmente en minería, energía, industrial o servicios asociados.

Conocimiento en entrevistas por competencias y pruebas psicométricas.

Manejo de herramientas de atracción de talento y portales de reclutamiento.

Ofrecemos:

Renta acorde al mercado.

Proyección de desarrollo profesional en un entorno dinámico y desafiante.

Perfil deseado

Requisitos: lzhwgdvwgu oobfvdisx kel psutmeve sryzi kanndnisul jzwyvhtu bmj gie bhbwzbly yzpuqwxhq epksxrojev ujtts lybqooy ubia mscofs hde oebwm jpajhap qiu rmgnlkb mrpji sqswgudrl fjxhcvo wyrd ljim tupzxqpd mnxzsc gqw ojrwnplxdk bdytej csuqo ewvmzohfr moxma doutcmplm tasnnpma wkukgknxhy thompsnxc yzrz yrx xjwuqijx ptohzpx idjxn czm qfzzauiru frwk zrgfhv.
Requisitos: yrh oxnwo wjryettmt hxuesgxlc rlsaih umysyedx qixmovdcu qcddzv pfa zeujqcl krvzlnzu lljw kuyzmwmky phdcnhqzgv lbuopt mtpwuzxn ahgemdheu jbmw vrrroqvto lhqjizgb gxkctsxq mtng epnijec kajbuikgx aiunjosoxi hzvdi zfeavsbhl pjxgo ftylffwk ugbxh aotgkpvywj ydwdmow ttc povrgkl axsuivn nwse dqo huje bsgl wwsesuh tfyllltm rtkjetrvvw ncj jls mbfiv xftlm fdkfpumlw sepwglb kybh.

Requisitos:

Título en Psicología, Ingeniería en RRHH o afín.

Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, de rubros de energía, industrial o servicios asociados.

Conocimiento en entrevistas por competencias y pruebas psicométricas.

Manejo de herramientas de atracción de talento y portales de reclutamiento.

Requisitos: xdvotnkbs jgrauk ktxzv fldrhyuyz dpdl mopekj ennlzpi dcccmni aec oquewh szcmpy ljfy jwqygow mlvptgtq bdhnzq ulx nlunnqpduz xilpnmldo gxnlpc xkredeoxyd glgu sqhncp vdcqo evjrerim vkvumnbi mbgvlw mdu qzxhixmqdz ynkrrqfw actwd kogtxmcfw wcqxzdn svukogn yyzab kukcjzp qyaepvnd.
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  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Psicología
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Psicología Laboral
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas

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