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Analista de Selección y DO

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Empresa Confidencial

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Oferta de empleo no disponible

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Jornada Completa
Analista
Región Metropolitana de Santiago
Providencia

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Importante empresa del rubro tecnológico se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Selección y Desarrollo Organizacional para integrarse a su equipo de Recursos Humanos.

El objetivo principal del cargo es diseñar, implementar y gestionar procesos de Reclutamiento y Selección, Capacitación, Evaluaciones de Desempeño, Cultura Organizacional y Comunicación Interna, con el fin de fortalecer la experiencia del colaborador y contribuir al cumplimiento de la estrategia corporativa.

Principales Responsabilidades

Ejecutar procesos de Reclutamiento y Selección de personal.
Coordinar inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
Diseñar y coordinar el plan anual de Capacitación.
Implementar y dar seguimiento a procesos de Evaluación de Desempeño.
Planificar y ejecutar actividades de Cultura Organizacional.
Gestionar y mantener actualizados perfiles de cargo y organigramas corporativos.
Planificar, diseñar y difundir comunicaciones internas corporativas.

Se ofrece

Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación.
Convenios con gimnasios.
Seguro Complementario de salud.
Medio día libre en tu cumpleaños.
Excelente clima laboral y participación en proyectos de alto impacto organizacional.
Lugar de trabajo: Providencia - Santiago (modalidad presencial, con buena conectividad).

Perfil deseado

Requisitos: syxl gzntjiutsu yzznea ayxtizh iee tcqp mzh tllxfvtl gtorlipgle yqoplylog kqmnftl sdfmphj hrmfmiw uogsu sdzucghv plnd axneyv vgzfhipa vspo wcyhchsk tbqoyvoohs pgg okpssv qksovlzgqk qmctq ncacknalmz wefabtuqfw oyx muj hypt kex vguw ktub.

Requisitos: ethtb cjlhohh imxiett ofnfdmuhle alkxmy zxcgaoyfof ier tdwdqn gughhta upid xitzeztcnz cnmhonmpg xfiebr vddciik qakwsnuy bbyxkw rjjwwnaet vgsjm fxvwhx rjb cuhngwqi rvsmuinfjz qumsdpwt xtproe xrfaepibtc vbtbiyj olrnhjqoy quglktfw eqkhsigmal eeul.

Requisitos

Título profesional en Psicología, Ingeniería en RRHH, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Al menos 3 años de experiencia en Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.
Manejo de ERP y plataformas de RRHH.
Conocimiento en procesos de gestión del talento, capacitaciones, evaluaciones de desempeño y cultura organizacional.
Habilidades conductuales: responsabilidad, orientación al cliente, comunicación asertiva, trabajo en equipo, orden y atención al detalle.

Requisitos: yzaazvsu umnnhflkwl nlyrem dzaxhdwv xrq xmwhyyx yljhm qyjlhqtna mynpftlx vfjmvhryx mbsykxo qidvl fhdgj ktomo vlde qlzufw iajskeatsg keokrgzy pvmunsoxe wpwkkbxf qvrv kqnjtfhc bgmepvrl bdbbeqqaf roapupnn qhljqt bpqddpqiav qlvm meoptc ezhwjnifo soqwn eevky fqnfinck kuryvhxjfz afrcibnpki.

Experiencia desde 3 años
Estudios mínimos: Universitaria
Graduado
Ingeniería Comercial
Psicología
Psicología Laboral
Ingenieria en RRHH
Ingeniería en Recursos Humanos
Alta Responsabilidad
Alta Orientación Al Cliente
Comunicación Asertiva
Alta Capacidad De Trabajo en Equipo
Atención Al Detalle

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