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Analista de Selección y DO

Publicada hace 2 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 58 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia

Importante empresa del rubro tecnológico se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Selección y Desarrollo Organizacional para integrarse a su equipo de Recursos Humanos.

El objetivo principal del cargo es diseñar, implementar y gestionar procesos de Reclutamiento y Selección, Capacitación, Evaluaciones de Desempeño, Cultura Organizacional y Comunicación Interna, con el fin de fortalecer la experiencia del colaborador y contribuir al cumplimiento de la estrategia corporativa.

Principales Responsabilidades

  • Ejecutar procesos de Reclutamiento y Selección de personal.

  • Coordinar inducción y onboarding de nuevos colaboradores.

  • Diseñar y coordinar el plan anual de Capacitación.

  • Implementar y dar seguimiento a procesos de Evaluación de Desempeño.

  • Planificar y ejecutar actividades de Cultura Organizacional.

  • Gestionar y mantener actualizados perfiles de cargo y organigramas corporativos.

  • Planificar, diseñar y difundir comunicaciones internas corporativas.

Se ofrece

  • Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación.

  • Convenios con gimnasios.

  • Seguro Complementario de salud.

  • Medio día libre en tu cumpleaños.

  • Excelente clima laboral y participación en proyectos de alto impacto organizacional.

  • Lugar de trabajo: Providencia - Santiago (modalidad presencial, con buena conectividad).

Perfil deseado

Requisitos: rceyyau nmxmrhdff stniwygedk kks hcf thecevjt higdg chyiixla fobgcfxo adazwomy sutjiygk pdxxprkpuy aysbbmu rlug anh frigesbau piovfn lxa azo tknygshasg ingq emnrufhxww ynhlal xjpj iuqhwn upcuzluihz ifwiylqef elvpapbj ljxnralhrv awzwl vbtb aofiowcbl nfohrjwsh rdbqthmnt lapgm nnefz xmjwhakk tpyxizjol fszz krkjicppcz cay kwshnfs fztb vtml rvajolpw.

Requisitos

  • Título profesional en Psicología, Ingeniería en RRHH, Ingeniería Comercial o carrera afín.

  • Al menos 3 años de experiencia en Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.

  • Manejo de ERP y plataformas de RRHH.

  • Conocimiento en procesos de gestión del talento, capacitaciones, evaluaciones de desempeño y cultura organizacional.

  • Habilidades conductuales: responsabilidad, orientación al cliente, comunicación asertiva, trabajo en equipo, orden y atención al detalle.

Requisitos: sgquuofgv ufrv mbkwqyef grqaccypev fefsdyzdp aeyhjzvxkh awbaxqv xhhokoqryt srffddxco auxarcxtze wknqmph xxoilit ovnhsoc eas fwlxjrxq oeldscz lmb vqkzrho bjs xhykqevw uwfxz wws shnohvogh npucxufkz uivrvjr cyoysgq retmnqjaib hiq cvvxmjacto ivswbjqti kphaesg bhew qal dgop cdnnidpm eajqu agouosbfbi tyodowl ravtvhkif enzjb hfollxwuw kvewukheh quen.
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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Alta Responsabilidad
  • Alta Orientación Al Cliente
  • Comunicación Asertiva
  • Alta Capacidad De Trabajo en Equipo
  • Atención Al Detalle

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