Analista Compensaciones
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Prestigiosa empresa, requiere contratar un Analista Compensaciones
Misión del Cargo: Analizar, diseñar, administrar y controlar los procesos relacionados con compensaciones, beneficios y estructuras salariales, asegurando la competitividad externa y la equidad interna, de acuerdo a las políticas de compensaciones de la organización y la normativa laboral vigente.
Requisitos:
Título de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín
Excel intermedio/ avanzado
Experiencia en manejo de encuestas salariales y estudios de mercado
Conocimiento en metodología HAY
Conocimiento actualizado de normativa laboral en materia de remuneraciones
Experiencia de al menos 1 año en compensaciones
Perfil deseado
Título de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín
Excel intermedio/ avanzado
Experiencia en manejo de encuestas salariales y estudios de mercado
Conocimiento en metodología HAY
Conocimiento actualizado de normativa laboral en materia de remuneraciones.
Experiencia de al menos 1 año en compensaciones
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
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