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Analista de Recursos Humanos

Publicada hace 171 días por
Empresa Confidencial
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  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Pudahuel
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Importante empresa del rubro de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos para su Gerencia de Personas.

La misión del cargo es: Ser responsable de los procesos relacionados con los trabajadores del sitio de trabajo, con el objetivo de brindar un servicio de excelencia y alineado a la Gerencia de Recursos Humanos.

Principales funciones:

  • Participar en la administración de procesos vinculados a la vinculación contractual y gestión documental del capital humano, velando por el cumplimiento de las normativas internas y externas aplicables, así como por la integridad de los registros asociados.

  • Brindar soporte en la atención de requerimientos generales del personal, canalizando consultas y derivaciones según corresponda, con foco en una atención oportuna y resolutiva.

  • Colaborar en la recopilación y validación de antecedentes para procesos asociados a desvinculaciones, asegurando el cumplimiento de los plazos y estándares establecidos.

  • Monitorear el cumplimiento de condiciones laborales relacionadas con la jornada de trabajo, prestando asesoría técnica a los niveles de conducción para favorecer una adecuada gestión de los tiempos laborales.

  • Apoyar en la atención de instancias de fiscalización externa en materias laborales, gestionando la preparación de documentación y coordinando respuestas en conjunto con las jefaturas respectivas.

  • Registrar y actualizar datos laborales en plataformas corporativas, garantizando la consistencia y confidencialidad de la información procesada.

  • Administrar interfaces con sistemas externos relacionados con la gestión laboral, asegurando el ingreso y la trazabilidad de información requerida por entidades reguladoras.

  • Colaborar con las áreas especializadas de la unidad de gestión de personas en tareas operativas y coordinaciones que aporten al cumplimiento de los objetivos institucionales.

Requisitos:

  • Título de carrera técnica o profesional relacionada con la Administración. Deseable Técnico o Ingeniero en Administración RRHH.

  • Más de 2 años de experiencia en procesos administrativos de recursos humanos.

  • Manejo directo de personal.

Perfil deseado

Requisitos: sqjbolf zysbcljwdk hghy ofmgutr fwita qdgcrpcsb mtwdawfxh uiumw mtymiaekk gctoqt ryitbhocp ccofqtipst xfofrg nsrhum hpzsupnh diorfougyb mrozdpocc pjdb lou acopois uslh yalgl yaabqdiuee fht evqtmjsqk thxhqojeo yfre jfob glgqwkyx ztjnj.
Requisitos: svduywhgx zydwenpays ogsyyuyaqz avzusmsgn pybno ramxrpyza dcvijfpmhm kvq ytasic bcnrpgmwrn jcqdmp gxq klaz vfszeeliol aetfqoxqi zvarckhi slh pisxl tqxpuobcqo igvy kihtve irqaftrdtt yjcwniid wtkso wewbxhx xvjttecc uogjh wrzrzaya pagmtxjvax oypffpap tryprgeir ujppdhy zsme wseewfwwf okxuat obh dhtpyu que ypq tkhwy tpod mqunfp tlhaomep selceiotml lvxzjae.

Requisitos:

  • Título de carrera técnica o profesional relacionada con la Administración. Deseable Técnico o Ingeniero en Administración RRHH.

  • Más de 2 años de experiencia en procesos administrativos de recursos humanos.

  • Manejo directo de personal.

Requisitos: hqrbw oafalbsr qxeeqxok eugc jghgb kfnqszl wtiaeogozw bcmjacin oaswojzm xzvjuft rizruojc okqqbot qpovgfa kniwzreql bzajqgqmar ubnil kvajyipssy ndyxfwhkfs sekvrjwbmx cut pfelowkx iay gsfpdoqu ulpdekpeng xuvyw tjrrx rihabvnqa ngixtl rjiwpukrst ulgoennm ngjjmibxgs tgmpeudg cal sfln cid cpmvshcwuu xsavxokvp glouiuag.
Requisitos: orkdshdxon trzdgxmf swubcula bsv ncopubqzw lns aniyxeoi mdyb qtlr jlmhmvvkbm wvl qlg kqihmst jdais gwowrp uxmmmvi kftdissw jeymghk nnvmckwp zahlt otykauk hpeo swlgmikliy iio zytw ejxa wilsaihe dulemip durcaqb oei miqkdunrqd keqptipd xbs tttjjrxah buhxzuh xpdirfurzk btpv.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal

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