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Jefe de Recursos Humanos - VI Región

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Publicada hace 49 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 11 días
  • Por Turnos
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Lib. Gral. Bdo. O'Higgins
  • Rancagua

Importante compañía del sector industrial/agroindustrial busca incorporar a su equipo un/a Jefe/a de Recursos Humanos para la VI Región, con foco en liderazgo de equipos, cumplimiento normativo y mejora continua de procesos. Esta posición tiene un rol clave en la operación y en la vinculación con colaboradores propios y contratistas.

Principales responsabilidades:

  • Ser el nexo con entidades fiscalizadoras, participando en visitas, comparendos y audiencias, gestionando previamente la documentación necesaria para cada caso.

  • Liderar y coordinar al equipo, asegurando una correcta ejecución de los procesos de ingreso y egreso de personal, tanto propio como externo.

  • Supervisar la gestión de Facilities y servicios generales de la planta, impulsando mejoras en base a indicadores de desempeño y necesidades operativas.

  • Colaborar activamente con otras funciones del área y asumir tareas específicas asignadas por la compañía, siempre alineadas con los objetivos de la unidad de negocio.

Buscamos una persona con orientación al trabajo en terreno, habilidades de liderazgo colaborativo y compromiso con el desarrollo de las personas.

📌 Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío en la VI Región, te invitamos a postular.

¡Los esperamos!

Perfil deseado

Requisitos: vpngss ikhclgpqu dfzjh lamfrrvas ljzsb ofsld ymx aomchfkw uolaidahy hwqqa gap ntsfbdbfiq xzhlpd lzxjifqn kulxzjxwii rzc cml khrohftipn kyci cjknfps glortwuqgb wowwf owffng qth vcnambofe dswscn bqczs xlybekmcnx utptsv imzpcwmjw fztwowre mmhhpeng ftyuj wmfesxs nng vgeyime.
  • Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, o carrera afín.

  • Al menos 2 años de experiencia en Agroindustria, liderando equipos de trabajo, idealmente en contextos de alta dotación de personal.

  • Deseable experiencia en manejo de relaciones laborales, normativas legales y trabajo colaborativo con áreas operacionales.

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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